La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la Región de Murcia (FSS-CCOO RM) envía un mensaje de afecto y reconocimiento a quienes trabajan en la sanidad y la dependencia de la región en estas fechas tan señaladas.

Categorías convocadas el 18 de diciembre: Técnicos de grado medio (grupo C2) sanitarios y no sanitarios, personal de servicios y celador.

Actualización concurso de Traslados abierto y permanente 2025.

Publicado listado provisional de puntuación y destinos.

En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero

El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.

Hoy 28 de noviembre se ha reunido la Comisión Mixta de Bolsa de Trabajo del Servicio Murciano de Salud donde este organismo ha informado de diversas decisiones de la Comisión Técnica y donde las organizaciones sindicales han reivindicado modificaciones importantes para el mejor funcionamiento de la misma.

Tras la reunión mantenida hoy con la gerencia del Hospital Santa Lucía, de Cartagena, para analizar el incendio sucedido ayer en el centro sanitario, CCOO subraya la urgencia de implementar medidas inmediatas para garantizar la seguridad de este hospital.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) Región de Murcia expresamos nuestra profunda preocupación por el incendio ocurrido hoy en la fachada del Hospital Santa Lucía, que ha obligado al traslado de pacientes de diversas áreas a otros hospitales de la Región. CCOO insta al Gobierno regional a Ejecutar de forma urgente un programa de actuación destinado a la retirada y sustitución de materiales inflamables.

CCOO considera que con esta OPE no se resuelve la tasa de temporalidad del SMS que sigue alrededor del 30%. Además el reparto del 20% adicional de la Tasa de reposición no es equitativo.  

Si eres afiliado o afiliada de la FSS-CCOO Región de Murcia puedes acceder gratuitamente a los dos cursos ofertados por OnEnfermería.

La Federación de Sanidad de CCOO de Murcia se ha reunido el martes 28 de octubre con la Gerente y más cargos directivos del SMS para tratar múltiples temas de importancia para los y las trabajadoras del Servicio Murciano de Salud.

La Sección Sindical del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca expresa su profunda preocupación por la alarmante falta de personal que ha afectado a diversos servicios del hospital durante los últimos meses, especialmente durante el verano. CCOO Sanidad señala la drástica reducción de contrataciones y sustituciones para el mes de septiembre.

En la concentración se ha criticado que Sanidad ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma, y quiere, “deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados una ley insuficiente.

Se aprueban las bases de la oferta de empleo público 2022, 2023 y 2024.

Cartagena y Águilas, con poblaciones que se triplican en verano, sufren especialmente las consecuencias del cierre de camas hospitalarias y la falta de servicios esenciales. La inacción frente al infrauso del Hospital del Rosell y la no implantación completa del CIAR de Águilas reflejan una política sanitaria que, según CCOO, no responde a las necesidades reales de la ciudadanía.

CCOO y la academia CES Formaopositores llegan a un acuerdo de colaboración para la preparación de oposiciones de diferentes categorías del SMS.

CCOO y editorial MAD han acordado  para la afiliación condiciones especiales de compra en los temarios para oposiciones.

Desde el 1 de enero de 2025, la ley PERMITE la retirada anticipada de los derechos económicos consolidados correspondientes a las aportaciones realizadas con más de 10 años de antigüedad del Plan de Pensiones correspondiente.

Ante el repunte alarmante de violencia contra los y las profesionales del Servicio Murciano de Salud, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de la Región de Murcia exige la creación urgente de un Observatorio Regional de Agresiones que abarque a todas las categorías profesionales.

Este 25N #NingunaMujerSola en los centros de trabajo

La Federación de CCOO Región de Murcia se hace eco del texto denuncia de las trabajadoras y trabajadores del sector sanitario privado y concertado de la Región.

Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de encuadramiento, a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los sucesivos niveles de carrera y promoción profesional.

Ponemos a tu disposición el díptico editado por la FSS-CCOO con 15 propuestas clave para que el personal técnico superior sanitario. Con CCOO: derechos, avances y dignidad para el personal técnico superior sanitario

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) quiere trasladar al conjunto de los y las Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) y Técnicos Medios Sanitarios (TMS) su posición ante la convocatoria de huelga para el próximo 28 de noviembre impulsada por la plataforma ‘TCAE Unidos por el C1’.

Este protocolo, fruto del compromiso de nuestra organización con los derechos del colectivo LGTBIQA+ y con la garantía de entornos laborales seguros, tiene como objetivo establecer mecanismos eficaces para prevenir, identificar y actuar ante situaciones de acoso o discriminación en el ámbito del Servicio Murciano de Salud.

Publicación de temarios de varias categorías

El Acuerdo, alcanzado dentro del ámbito de negociación previsto en el Real Decreto 1026/2024 que desarrolla el artículo 15 de la Ley 4/2023 Trans/LGTBI, incluye, asimismo, un protocolo de actuación frente al acoso, la discriminación y la violencia por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar. 

Avanzamos en igualdad. En la última reunión de la comisión de igualdad del SMS, CCOO ha propuesto varias medidas importantes para avanzar en el II Plan de Igualdad.

En este II Plan de Igualdad de incluyen nuevas medidas para la conciliación de las personas trabajadoras, familias monoparentales, y para el cuidado de familiares de padre/madre, cónyuge y/o hijos/as, con una discapacidad igual o superior al 33%.

Los días 20 y 21 de marzo la FSS-CCOO Región de Murcia ha celebrado su décimo Congreso Federal, en el que Miguel Ángel López revalida la secretaría general para los próximos cuatro años.

Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBIQA+ 🌈🌈

Información relevante sobre las decisiones adoptadas en Comisión Técnica en cuanto a llamamientos para contratos del Servicio Murciano de Salud.

Desde la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) presentamos una guía sindical clave para la prevención y protección de la discriminación y el acoso a las personas del colectivo LGTBI+ y a la diversidad familiar en el seno de las empresas privadas de nuestros ámbitos de acción.

El SMS ha publicado el listado de plazas a ofertar de varias categorías de FEA con fecha de comienzo 1 de octubre.

Hoy, 5 de diciembre, se ha aprobado en Mesa Sectorial Extraordinaria la Oferta de Empleo Público de 2023 del Servicio Murciano de Salud.

Hpy en las elecciones sindicales del Hospital Viamed San José de Alcantarilla han sido elegigos y elegidas nueve delegados y delegadas.

El Área pública de CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, con más de cinco millones de personas empleadas en las Administraciones Públicas y Sectores Públicos (incluido el ámbito empresarial), presenta, coincidiendo con el 17 de mayo, ‘Día Internacional contra la LGTBI+fobia’, un documento clave para la protección y prevención de la discriminación y el acoso a las personas LGTBI+ y a la diversidad familiar, que incluye un apartado específico con medidas para las personas trans. Un protocolo con base en los valores sindicales de solidaridad, justicia social, igualdad, salud y seguridad en el trabajo y en el compromiso firme de CCOO por el avance y desarrollo de los derechos de las personas LGTBI+ y de la diversidad familiar. 

CCOO exige al Gobierno Regional y al resto de los partidos políticos integrantes de la Asamblea Regional que sean responsables y realistas con la dotación económica asignada al Servicio Murciano de Salud en los presupuestos del próximo año 2025.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) presenta su primer estudio sobre las condiciones laborales del colectivo TCAE, llevado a cabo a partir de unas 3.000 encuestas realizadas a trabajadoras y trabajadores. Entre sus principales conclusiones cabe destacar: las plantillas están infradotadas y no se planifican adecuadamente; las ratios en las unidades de hospitalización son excesivamente elevadas, el 47% atiende entre 10 y 14 pacientes; y un 75% de las y los profesionales de Atención primaria o de Consultas de Atención Hospitalaria declaran haber sufrido agresiones, etc. Condiciones laborales que además, tal y como denuncia este sindicato, deterioran la calidad asistencial recibida por los pacientes, más aún cuando desde CCOO se ha detectado que es necesario incorporar 46.671 TCAEs en los denominados H. Generales y H. Especializados para posibilitar que la configuración de los equipos de Enfermería (1 enfermera/1 TCAE) sea una realidad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registra un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicita que se inicie el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Este sindicato avala la petición atendiendo a que el personal del sector sanitario, con las guardias, trabajan en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras categorías. Asimismo, hay estudios que revelan que estos y estas profesionales tienen la cuarta tasa más alta de problemas graves de salud relacionados con el trabajo; España es el segundo país europeo donde los sanitarios sufren más accidentes laborales; la exposición a riesgos biológicos o químicos más prevalente es la que se da en el sector de la asistencia sanitaria, y así un largo etcétera.

Desde que se ha iniciado la vacunación de la tercera dosis de la vacuna de Covid-19 en los centros sanitarios de la región, varios trabajadores y varias trabajadoras han sentido discriminación por su categoría profesional, aún estando en primera línea de atención asistencial.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a través de FYSA (su centro de formación), pone a disposición de la afiliación a CCOO la preparación de oposiciones para varias categorías. Garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas opositoras, independientemente de donde residan o del Servicio de Salud al que quieran concursar, a esta formación se podrá acceder desde casa, conectándose a internet y a un precio EXCLUSIVO para las personas afiliadas a CCOO. 

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

La renovación para el curso 2023-2024 del acuerdo firmado entre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y CESUR hace más accesible la oferta de titulaciones oficiales de la rama sanitaria en modalidad online. La afiliación de CCOO tiene la posibilidad de formarse en diez titulaciones oficiales de Formación Profesional, en modalidad online, más el catálogo completo en presencial. 

Actualización diaria de los llamamientos del SMS por categórías, áreas de salud y tipos de contratos.

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

En la Mesa Sectorial celebrada ayer 6 de octubre de 2021 CCOO exigió al SMS el pago de los atrasos de la Carrera y Promoción Profesional de eventuales, así como la convocatoria de los años 2020 y 2021 para todo el personal.

Ayer 22 de marzo, en las elecciones sindicales del Servicio Murciano de Salud CCOO sube 6 delegados en las Juntas de Personal y consigue entrar en el Comité de Empresa con un delegado.