86 Marea Blanca

El domingo 17 de noviembre, como viene sucediendo en los últimos 86 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "Gobierne quien gobierne, la sanidad pública se defiende".

  • El sindicato ofreció a sus afiliados una clase al mes durante seis meses para preparar la última Oferta Pública de Empleo convocada por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • El 40% de los aprobados en la categoría de celador obtuvieron una calificación superior al notable alto
Formación y preparación en OPE en CCOO

Casi la totalidad de los aspirantes a celador/a del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) de la Comunidad de Madrid que recibieron cursos de formación y preparación en la Federación de Sanidad de CCOO Madrid han aprobado el examen de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018, celebrada este año. Y cerca de la mitad de éstos, un 40%, obtuvieron una nota superior al ocho, que equivale a un notable alto.

Miles de profesionales del sector de Dependencia se movilizan ante las sedes de la CEOE

  • La calidad de vida y el bienestar de, al menos, 215.000 solicitantes de Dependencia que se estima hay en Madrid, está en manos de profesionales que cobran menos de 900 euros
  • En la última década, el número de cuidadores y personal de Enfermería que atiende a los dependientes se ha reducido a la mitad
  • Las jornadas completas son de más de 10 horas, predominan los contratos temporales y abundan las jornadas parciales

La Federación de Sanidad de CCOO Madrid se suma al calendario de movilizaciones convocadas en todo el Estado, en el sector de la Dependencia, ante la pasividad de la patronal en la negociación del VIII Convenio Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Un sector, que constituye el cuarto pilar del bienestar, y con personal mayoritariamente femenino que tiene condiciones de trabajo penosas, una elevada tasa de enfermedades musculo-esqueléticas y nerviosas, un alto índice de automedicación y unos salarios ínfimos.

CCOO presenta su Plan de Atención Primaria

La Atención Primaria de Salud (APS) es la base del funcionamiento del sistema sanitario público y para ello precisa garantizar la accesibilidad y continuidad de la atención tal y como señalan las Conferencias de Alma Ata (1978) y Astaná (2018), bien organizada y con los recursos necesarios puede ser capaz de resolver el 90% de los problemas de salud de la población. Por otro lado, son aspectos fundamentales de la misma no solamente la curación y el diagnóstico de enfermedades, sino que engloba también la prevención, la promoción y la participación ciudadana, así como un abordaje multisectorial de la salud., que se relaciona con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, un compromiso mundial que han firmado todos los países. Básicamente la APS pretende situar a las personas en el centro del sistema sanitario, y se basa en los valores de equidad, solidaridad y justicia social.

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Oposiciones al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

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Empresa Municipal de Servicios Funerarios

  • Los trabajadores y trabajadoras de la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid reclaman al alcalde de la capital que aparque su intención de privatizar el servicio

La sección sindical de CCOO en la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid ha advertido al alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida (PP), que iniciarán movilizaciones si se materializa la intención de privatizar la empresa, tal y como anunció el primer edil madrileño en unas recientes declaraciones.

Recuperar lo arrebatado

  • El sindicato exige al Gobierno que busque las soluciones jurídicas para cumplir los acuerdos con el personal público en cuanto las Cortes estén constituidas

El Área Pública de CCOO se ha entrevistado hoy con el ministro en funciones de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, para darle traslado en persona de las reivindicaciones y propuestas que a lo largo de varios meses han venido manifestando al Gobierno.

Cambia la fecha de los examenes extraordinarios de Enfermería

  • El Gobierno central prevé la celebración en el primer semestre de 2020

La prueba de evaluación de las competencias de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria, por la vía excepcional, se retrasa hasta el próximo 2020, según prevé el Gobierno central.

Constituida la mesa de negociación para el primer convenio de Funerarias de Madrid

  • El marco de regulación laboral afectará a más de 2.000 profesionales en la región

CCOO Sanidad Madrid y la patronal de las empresas de Servicios Funerarios y Pompas Fúnebres de la Comunidad de Madrid han firmado el acta de constitución de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para este sector en la región. El marco de regulación laboral afectaría a más de 2.000 trabajadores y trabajadoras de las empresas privadas del sector, si finalmente se llega a un acuerdo en la negociación.

OPE Médico Urgencias Hospitalarias

  • Trescientas veinticinco plazas, entre las que hay 37 de 2006 y 2009, que nunca se convocaron

La Federación de Sanidad de CCOO ha instado al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que reclame a su consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, la convocatoria de las Ofertas Públicas de Empleo (OPEs) para Médico de Urgencias Hospitalarias (MUH) firmadas y acordadas en el año 2006 y 2009. En la OPE del año 2006 se aprobó la convocatoria de 10 plazas y en la del año 2009, se aprobaron 27 plazas.

subida

  • El 0,25% de subida salarial que faltaba se hará efectivo antes de que termine el año

Los acuerdos para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, firmados por CCOO con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, han supuesto, hasta el momento, la recuperación del 100% de las retribuciones cuando se está en situación de incapacidad temporal (IT), la mayor oferta de empleo público de la historia, incrementos salariales o procesos de estabilización de empleo, entre otros.

Ciencia en las Fundaciones de Investigación

  • Reclama a los ministerios de Hacienda, Ciencia y Función Pública el cumplimiento del Real Decreto-ley por el que los profesionales tenían que haber cobrado un 2,50% de subida salarial

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid ha denunciado que el Gobierno de España no ha abonado la subida salarial de 2019 a los investigadores del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) y del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO). El pasado 9 de marzo de 2018, CCOO y el Ministerio de Hacienda y Función Pública firmaron el II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo, en el que se pactaron importantes medidas en materia de estabilización del empleo, reposición de efectivos, incrementos retributivos, jornada de trabajo y otras mejoras para todo el personal al servicio del sector público.

Cierre de camas de hospitalización en hospitales del SERMAS

  • CCOO se opone a tal cierre y denuncia que esto no hará más que empeorar la situación de las Urgencias en períodos de picos asistenciales

La Gerencia del Hospital Universitario Ramón y Cajal ha comunicado a los sindicatos el cierre definitivo del total de camas de hospitalización de la Unidad de Otorrino. CCOO Sanidad Madrid ha mostrado su oposición a la medida a la Dirección del centro y hará extensible su queja a los/las responsables del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

Quirón Salud impone la modificación de condiciones laborales a su plantilla

  • Quirón Salud quiere cambiar unilateralmente las condiciones de trabajo de casi mil de sus empleados y empleadas del Servicio de Mantenimiento
  • La ofensiva empieza en el Hospital Ruber Juan Bravo, en Madrid, y pretende extenderla a todos los centros de España

CCOO Sanidad Madrid iniciará la próxima semana movilizaciones en los hospitales y clínicas del Grupo Quirón Salud en la Comunidad de Madrid, ante la ofensiva de la empresa de llevar a cabo de forma unilateral una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la plantilla de mantenimiento, sentando un precedente que pretenden extender a todos sus centros del territorio nacional.

Movilizaciones por despidos en el Hospital de Villalba

  • El centro que gestiona el Grupo Quirón Salud es el que menos profesionales de Enfermería tiene por paciente

CCOO Sanidad Madrid exige la readmisión de los dos profesionales de la plantilla del Hospital de Villalba despedidos por el Grupo Quirón Salud, empresa concesionaria que gestiona el centro. El citado hospital presta asistencia sanitaria pública a los madrileños del Noroeste de la Comunidad de Madrid.

OPE SERMAS

Publicados en el BOCM los listados de TSE Laboratorio Diagnóstico Clínico y Radiodiagnóstico, Pinche, Médico en Urgencias y Emergencias del SUMMA 112, Pediatra en AP y Médico de Familia en AP

Cartel 84 Marea Blanca

El domingo 15 de septiembre, como viene sucediendo en los últimos 84 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "La corrupción destruye nuestra Sanidad Pública".

Otro hospital del SERMAS oculta información a los trabajadores

  • CCOO denuncia al Hospital La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda que afectó a 23 trabajadores
  • También ha solicitado al Hospital Gregorio Marañón una reunión urgente para que explique por qué no informó a sindicatos y trabajadores de un escape radiactivo ocurrido el 1 de agosto

CCOO Sanidad Madrid ha presentado una denuncia contra el Hospital Universitario La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda con origen en el comedor de personal y que, según consta, afectó a 23 de profesionales. Los representantes de los trabajadores no fueron informados ni en el tiempo ni la forma preceptivos. CCOO no tuvo conocimiento de lo ocurrido hasta dos semanas después del primer contagio.

El origen del brote podría estar en la cafetería de personal

  • La Dirección del hospital tenía conocimiento desde el 21 de agosto y no lo comunicó a los trabajadores
  • Los primeros casos se comunican al Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del hospital el 16 de agosto

El Hospital Universitario de La Princesa ha ocultado a los responsables sindicales de Salud Laboral un brote de gastroenteritis aguda del cual, el 23 de agosto, el Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del centro ya había confirmado la existencia de 23 casos.

OPE SERMAS

  • Auxiliar Administrativo, TMCAE, Enfermero/a, Enfermero/a SUMMA 112

Cualificaciones y clasificación profesional en el Sector Sanitario

En la reunión de la Comisión Permanente del Consejo General de Formación Profesional (CGFP), celebrada el pasado 25 de octubre, CCOO solicitó que se retirara la cualificación de Traslado y movilización de usuarios/as y/o pacientes, documentación y materiales en centros sanitarios(celador sanitario), presentada como nivel 1. CCOO también reclamó que se retire la de Laboratorio de análisis clínicos, como nivel 3,y se considere de una vez por todas la revisión del conjunto de las cualificaciones que afectan a la familia profesional de Sanidad; en un grupo constituido al efecto en el que se garantice la participación de las organizaciones sindicales más representativas y el Ministerio de Sanidad.

CCOO presenta su Plan de Atención Primaria

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha diseñado un plan integral sobre la Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud (SNS) que contempla propuestas concretas de cara a mejorar su financiación situándola en el 25%; la igualdad absoluta entre las plantillas de Medicina y Enfermería Familiar; la adecuada dotación de personal de otras categorías como Fisioterapia, Matrona, Odontología, etc; la estabilización de plazas con ofertas de empleo público con una periodicidad de dos años para todas las categorías y periodicidad de los concursos de traslado y movilidad interna de no más de dos años; mejoras organizativas y de gestión; definición e incentivación de puestos de difícil cobertura; mejora de las condiciones laborales, entre otras medidas.

Movilización de empleados públicos en Madrid, ante el MInisterio de Función Pública.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha convocado a una reunión, este jueves 24 de octubre, a los tres sindicatos firmantes de los acuerdos para la mejora del empleo público y condiciones de trabajo -CCOO, UGT y CSIF-, como respuesta a la concentración del Área Pública de CCOO, que tuvo lugar el pasado 17 de octubre.

La Comunidad de Madrid reprivatiza los análisis clínicos

  • CCOO Sanidad Madrid exige que se revierta la privatización y vuelva a manos públicas
  • La empresa Analiza ha hecho una oferta temeraria rebajando la dotación para el servicio en un millón de euros y para un 6% más de población asistencial asignada

El Gobierno de la Comunidad de Madrid (PP y Ciudadanos) ha reprivatizado el Laboratorio Central de Análisis Clínicos y se lo ha entregado a la empresa Analiza que ha hecho una oferta económica para la gestión de un millón de euros menos que la anterior BRSalud, a pesar de tener que dar servicio a una población asistencial mucho mayor que hace 11 años, cuando lo el Gobierno de Esperanza Aguirre (PP) lo dejó en manos privadas.

Empleados públicos piden al Gobierno que cumpla con sus compromisos

Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo negociado y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación derivados de los Acuerdos para la mejora del empleo público firmados por las organizaciones sindicales, único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.

CCOO gana las elecciones en la Fundación de Investigación Biomédica del H.Puerta de Hierro

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido los nueve delegados/as que se disputaban en las elecciones sindicales celebradas en la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro, manteniendo así la representación obtenida en los últimos comicios. Este centro tiene actualmente 112 profesionales en plantilla. Del total de electores, 27 hombres y 85 mujeres, han ejercido su derecho al voto casi un 50 por ciento (53 papeletas).

Fachada del Hospital Militar Gómez Ulla

CCOO ha remitido un escrito al Director General de Función Pública, debido al incumplimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público, suscrito el pasado 29 de marzo de 2017, por parte de la Gerencia del Hospital Gómez Ulla. En el citado acuerdo, se recogía una tasa de reposición de efectivos del 100% en el caso de los sectores prioritarios, entre otros, los sectores de Sanidad, Educación, Justicia, Servicios Sociales, y la reducción de la tasa de temporalidad al 8 por ciento.

Riesgo para los pacientes por las deficiencias en la lencería del H.Ramón y Cajal

  • CCOO denuncia que llevan meses denunciándolo a la Gerencia e insisten en que se retrasa constantemente el aseo de los pacientes, los cambios posturales y los tratamientos

Los pacientes del Hospital Universitario Ramón y Cajal están expuestos a un mayor riesgo de infecciones debido a la falta de ropa limpia, según CCOO. El sindicato ha entregado hoy un escrito a la Gerencia del hospital en la que solicita medidas correctoras sobre la provisión de ropa y lencería porque alegan que todas las unidades del centro carecen de ello en general.

CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020. Un compromiso adquirido por este Gobierno que, sin embargo, tras anunciar hoy, 8 de octubre, que subirá las pensiones con el IPC en diciembre, vuelve a olvidarse de las empleadas y empleados públicos.

Campaña #RealNurse

CCOO se suma a la campaña #RealNurse, un alegato viral a favor de las enfermeras reales y la imagen justa y equilibrada del conjunto de los profesionales de la Enfermería. Una acción reivindicativa para acabar, de una vez por todas, con la imagen sexualizada y machista de estos profesionales que se proyecta en la sociedad.

Clasificación Profesional en el Sector Sanitario.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) mantiene su determinación histórica de dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario. Por ello, la FSS-CCOO pone en marcha una campaña informativa y convoca movilizaciones en el sector para exigir una propuesta a futuro que dé respuesta a todos los colectivos que integran el Sistema Nacional de Salud (FSS-CCOO).

Encuentro de Jovenes

Si eres menor de 35 años y estás afiliado a CCOO te esperamos en el III Encuentro de Jóvenes de la FSS-CCOO, que se celebrará los días 15, 16 y 17 de noviembre, en el Hotel Amaragua de Torremolinos. Una experiencia única que compartirás con jóvenes de toda España y en la que podrás participar en talleres prácticos sobre cómo hacer comunicaciones, debates y mesas redondas, abordar temas de empleo y formación…; y, por supuesto, con diversión garantizada. ¿Aún no te has apuntado? ¿A qué esperas? Inscríbete PINCHANDO AQUÍ

El origen del brote podría estar en el comedor de personal

  • CCOO aplaude el reconocimiento como accidente de trabajo y espera tener pronto las conclusiones de la investigación que verifiquen el origen del foco

La Dirección del Hospital Universitario La Princesa ha comunicado a los delegados de Salud Laboral que reconoce como accidente de trabajo la intoxicación, supuestamente de origen alimentario, que afectó a 23 profesionales y cuyo foco, a la espera de que concluyan las investigaciones oficiales, parece estar en el comedor de personal.

Fachada del Hospital Universitario La Princesa

  • Por la pérdida de 300.000 euros en fármacos oncológicos e inmunoglobinas

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Madrid considera “inaudito” que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid pase por alto y no haya abierto una investigación por la pérdida de fármacos citostáticos e inmunoglobinas, entre otros, por valor de 300.000 euros, en el Hospital Universitario La Princesa. El incidente, ocurrido en mayo de este año, se ha conocido por parte de sindicatos y otras organizaciones y agentes sociales gracias a una investigación realizada por un medio de comunicación, tres meses después de que ocurrieran los hechos.

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Reunión Mesa Sectorial 30 octubre 2019

  • Insiste en la necesidad de crear bolsas únicas en todas las categorías profesionales
  • Reclama la constitución de un Grupo de Trabajo para convocatorias singulares

CCOO ha reclamado en la Mesa Sectorial de Sanidad Pública, reunida el 30 de octubre de 2019, la creación de bolsas únicas de empleo, la constitución de un grupo de trabajo para abordar las convocatorias singulares, la puesta en marcha definitiva de la figura de coordinador de Técnicos Superiores Especialistas, los concursos de traslados y la Carrera Profesional, así como la reunión de la Comisión de Seguimiento del acuerdo de contratación temporal debido a las irregularidades detectadas en varios centros sanitarios. También se ha reiterado la petición de cese de la Dirección del Hospital Infanta Sofía.

OPE Sanitarios

Resolución de 21 de Octubre de 2019, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Fundación Alcorcón por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid. Publicada en el BOCM 28/102019

85 Marea Blanca de Madrid

El domingo 20 de octubre, como viene sucediendo en los últimos 85 meses, a las 12:00 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "Por la defensa de tu salud: Abrazo al Hospital Universitario 12 de Octubre".

La Residencia San Juan Bautista de Colmenar de Oreja deja sin Enfermería varios turnos

  • El turno de tarde y de fin de semana no tienen enfermeros o enfermeras para atender el centro

CCOO denuncia que la empresa de la Residencia San Juan Bautista no renueva el contrato a dos enfermeros, dejando el turno de tarde y el fin de semana sin personal de Enfermería. Esto se suma a la situación que se vive en el turno de noche que ya no tiene personal de Enfermería desde hace tiempo. La Dirección está obligando a las gerocultoras a desempeñar esas funciones.

Fecha Examen OPE

  • Pinche, TSE en Laboratorio de Diagnóstico Clínico, TSE en Radiodiagnóstico, Médico de Familia en Atención Primaria, Médico en Urgencias y Emergencias del Summa 112 y Pediatra en Atención Primaria.

Jornada Informativo Cualificaciones

  • -Propone un marco que se corresponda con los avances en el actual sector sanitario

La Federación de Sanidad de CCOO Madrid organiza una jornada de Clasificación y Cualificación Profesional en el Sistema Nacional de Salud que tendrá lugar el miércoles 2 de octubre de 2019 en el Hospital Universitario Clinico "San Carlos" de Madrid, en el aula "Profesor Schüller", de 10:00 a 14:00 horas.

Recuperar lo arrebatado

CCOO, UGT y CSIF han dirigido esta mañana una carta al presidente del Gobierno en funciones en la que trasladan su preocupación por la situación de bloqueo institucional que está provocando una parálisis con graves consecuencias para los servicios públicos y para sus más de tres millones de trabajadoras y trabajadores.

Hospital Clínico San Carlos

  • CCOO denuncia que se está vulnerando la Ley de Acceso al Empleo Público en el SERMAS

La Gerencia del Hospital Universitario Clínico “San Carlos” ha colocado en puestos de funcionario interino a cuarenta personas, en diferentes categorías, saltándose los procedimientos establecidos por la Ley de Acceso al Empleo Público y los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial de Promoción Interna y de Selección de Personal Temporal, entre la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y los sindicatos.

  • Lo que supone 108 delegados en las Juntas de Personal y Comités de Empresa
  • Un total de 35.289 empleados de la Consejería de Sanidad y del SERMAS han ejercido su derecho al voto

Concurso de traslados de profesionales laborales fijos de la Comunidad de Madrid

  • El concurso de traslados por el que se materializa el acuerdo llevaba sin ser convocado 14 años
  • Los interesados/as podrán presentar sus solicitudes hasta el 30 de septiembre

Más de 3.000 profesionales laborales fijos, cuya relación profesional se rige por el Convenio Colectivo de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, podrán solicitar hasta el 30 de septiembre de 2019 su traslado a otro centro o lugar de trabajo, manteniendo su nivel y categoría, en virtud de un acuerdo firmado por CCOO y el Gobierno regional. El procedimiento llevaba sin ser convocado desde el año 2005.

SUMMA 112

Publicada la resolución de 19 de julio de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias, Grupo C, Subgrupo C2, del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud

Nueva estructura en la Consejería de Sanidad

  • No hay dinero para mantenimiento de centros sanitarios y recuperación de derechos laborales pero si para gastarlo en altos cargos y en nuevas estructuras de poder

CCOO cree que la nueva estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad aprobada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobredimensiona la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y del Servicio Madrileño de Salud para contratar nuevos altos cargos y ampliar la estructura que cada uno de estos altos cargos precisan, inflando las estructuras de poder y aumentando el gasto económico de personal de confianza.

MÁS NOTICIAS

Trabajadores del Hospital Príncipe de Asturias durante una recogida de uniformes sucios

  • En dos años consta la adquisición de 13.000 pijamas y no llegan para uniformar a los 2.000 trabajadores/as que los necesitan

La plantilla del Hospital Universitario Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares tiene serios problemas por la falta de suministro de pijamas para cubrir la uniformidad de los trabajadores y trabajadoras del centro, aproximadamente unos 2.000, que tienen que utilizar la vestimenta. Sin embargo, el hospital y la Consejería de Sanidad han comprado, según los datos facilitados a los representantes sindicales, 13.000 pijamas en dos años.

Recomendaciones para prevenir riesgos por el calor

  • En el Hospital Gregorio Marañón las urgencias ya están saturadas y con camas en los pasillos
  • En el Hospital Ramón y Cajal los trabajadores han empezado a recoger firmas porque trabajan en un sótano dónde no llega la climatización

Trabajadores y usuarios de varios hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) están soportando temperaturas extremas y el cierre de camas operativas está saturando ya, las Urgencias de algunos centros, en pleno pico de temperaturas por la ola de calor. La Consejería de Sanidad, de la que dependen los hospitales, lleva días advirtiendo del riesgo que suponen las altas temperaturas que va a soportar la región y en una campaña informativa hace una serie de recomendaciones para evitar situaciones extremas y riesgos para la salud y la vida de los ciudadanos. En 2003, la ola de calor más terrible que se recuerda, las muertes se incrementaron un 15% en el período estival.

Correo electrónico con para reclutar profesionales de Enfermería en el Hospital de Villalba

  • En señal de queja porque la empresa Quirónsalud va a pagar 1.200 euros más a los enfermeros y enfermeras con contratos de verano

Más de 60 enfermeros y enfermeras con contrato fijo en el Hospital de Villalba, de gestión pública-privada, que administra Quirón Salud concesionaria del SERMAS, han presentado su renuncia voluntaria al puesto, después de que llegara a sus oídos que a los contratados para sustituciones en los meses de verano, se les va a abonar un bonus de 1.200 euros al finalizar el contrato en septiembre.

Fachada Hospital Puerta de Hierro

  • CCOO denuncia una merma sustancial e insostenible en la calidad y seguridad de los cuidados del paciente

Los profesionales de Enfermería de la UCI Quirúrgica del Hospital Universitario Puerta de Hierro han denunciado en una carta enviada a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, a la Dirección de Enfermería del Centro y a la Supervisión de la Unidad la reiterada falta de personal que deja a los ingresados en la unidad con menos profesionales por paciente de la ratio establecida y provoca una sobrecarga de trabajo que en unidades de críticos genera situaciones extremas.

Concentración residencia ARALIA Parque Los Frailes

CCOO ha convocado para la tarde de hoy, en la Residencia Parque de los Frailes de Leganés, una concentración de la plantilla en protesta por el incumplimiento de las ratios de personal.

OPE

Publicados en el BOCM de hoy los listados de TSE Laboratorio Diagnóstico Clínico y Radiodiagnóstico, Pinche, Médico de Urgencia Hospitalaria y en Urgencias y Emergencias del SUMMA 112, Pediatra en AP y Médico de Familia en AP

Hospital Tajo

  • -En el Hospital del Tajo

CCOO ha conseguido que los equipos de guardia de urgencias, formados por dos personas de Enfermería y un/a TCAE, cobren horas extra cuando concurra la circunstancia de que en una guardia tengan sobrecarga de trabajo en la Unidad de Recuperación Postanestésica (URPA).

Ratificado el convenio por el 81% de los profesionales

  • Este acuerdo incluye el teletrabajo

CCOO ha firmado el primer convenio colectivo para los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica de los hospitales del SERMAS. Tras seis meses de dura negociación, los profesionales de los principales centros de investigación clínica de la Comunidad de Madrid tendrán un marco regulador de las condiciones de trabajo y económicas de su sector que actualmente está altamente precarizado. El sindicato representa mayoritariamente a los más de 1.200 investigadores que dependen laboralmente de estos centros.

Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid, SA

CCOO promovió las elecciones sindicales en la Funeraria del Ayuntamiento de Madrid, cuya titularidad es 100% pública, tras el proceso de remunicipalización que llevó a cabo Ahora Madrid cuando llegó al gobierno municipal.

Rosa Cuadrado, secretaria general de la FSS-CCOO de Madrid

  • Artículo de opinión de Rosa Cuadrado Abad, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid.

Dependencia

Con fecha del 17 de julio se ha publicado en el BOCM el procedimiento para la concesión de las habilitaciones de carácter Excepcional y Provisional para los profesionales pertenecientes a la categoría de Gerocultor/a y que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

82ª cartel Marea Blanca

El domingo 21 de julio, como viene sucediendo en los últimos 82 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "Camas cerradas, esperas aumentadas".

Jornada de 35 horas ¡Ya!

  • -Como sindicato mayoritario en la Mesa General de la Administración madrileña

CCOO ha exigido al Gobierno de la Comunidad de Madrid, en la Mesa General de los Empleados y Empleadas Públicas, la vuelta inmediata a la jornada laboral de 35 horas para toda la Administración regional. Esto incluye que los/as profesionales de la Consejería de Sanidad vuelvan a la jornada de 35 horas semanales; en hospitales y ambulatorios, centros de salud, SUMMA 112, SAR y Servicios Centrales.

Planes de Igualdad en todas las empresas

  • El plan afecta a once centros de trabajo y a más de 1.500 trabajadores y trabajadoras

CCOO ha firmado el II Plan de Igualdad del Grupo Empresarial Los Nogales XXI S.A. que afecta a 1.551 trabajadores y trabajadoras y a 11 centros de trabajo. El acuerdo tendrá un ámbito temporal de tres años, con varias comisiones de seguimiento anuales, a través de las cuales se irá evaluando dicho plan y permitirá hacer ajustes para su viabilidad.

OPE

Publicadas las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las preguntas anuladas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona y Fisioterapeuta del SERMAS.

Fachada del Hospital Militar Gómez Ulla

  • Es la segunda fuerza más votada y obtiene 5 delegados en el Hospital Militar

CCOO ha triplicado el número de votos en las Elecciones Sindicales 2019 celebradas en el Hospital de la Defensa Gómez Ulla, lo que coloca a la organización como la segunda fuerza más votada. En 2015, el sindicato consiguió tres delegados y ocupó el tercer puesto en el ranking electoral.

Centro de Salud de Villalba movilizándose contra recorte horario

  • Lleva a la Mesa Sectorial una lista de reclamaciones ante la inacción y oscurantismo de la Consejería de Sanidad

CCOO ha exigido a la Consejería de Sanidad, en la reunión monográfica sobre Atención Primaria de la Mesa Sectorial de la sanidad pública, medidas para que los usuarios y usuarias que acuden a los centros de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid no sufran las consecuencias de los recortes horarios y la falta de personal que pretende imponer el gobierno en funciones de la Comunidad de Madrid, con el beneplácito de los sindicatos AMYTS y CSIT-UP.

Sentencia Tribunal Supremo

  • Tras un proceso judicial en el que CCOO representa a la investigadora afectada
  • Es la primera vez que un caso similar llega al alto tribunal

CCOO ha conseguido que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirme una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en la que se declara que los contratos de Obra y Servicio de una investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) y la concatenación de los mismos, están suscritos en fraude de ley. El alto tribunal ratifica por tanto que la relación laboral de la investigadora es indefinida.

Fundación Jiménez Díaz

  • CCOO ha ganado las elecciones sindicales en el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz. El sindicato ha obtenido ocho delegados.

  • Tras la sentencia del Tribunal Supremo

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid (FSS-CCOO de Madrid) y el resto de los sindicatos de la Mesa Sectorial del SERMAS (SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT) han exigido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que inicie de inmediato el abono de la Carrera Profesional a todos los profesionales evaluados, con independencia de si son fijos o no

Farmacia

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y declara nulo el XXV Convenio de Oficinas de Farmacia ("aprobado" el día 13 de enero de 2017), al estimar una demanda de oficio promovida por CCOO y presentada por la Dirección General de Trabajo en la que se señala que la representatividad sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT), y a la que se adhirieron la FSS-CCOO y el sindicato Unión de Trabajadores de Farmacia (UTF).

Ascensor averiado en el Niño Jesús

  • El 5 de mayo los trabajadores se vieron obligados a bajar al mortuorio, por unas estrechas escaleras, el cadáver de un niño ante el “estupor” de los familiares
  • Los niños en silla de ruedas tienen que salir del edificio y llegar por la calle al Servicio de Extracciones porque no se les puede bajar por las escaleras

El sindicato CCOO ha presentado un escrito a la Dirección Gerencia del Hospital Infantil Niño Jesús ante lo que consideran una situación muy grave que está dificultando seriamente la movilidad de los niños y niñas pacientes del hospital. Desde hace dos meses, tres de los seis ascensores del centro están fuera de servicio y, a pesar de las advertencias de los delegados de los trabajadores, el gerente del centro no ha dado solución al problema que pasa por la reparación inmediata o, en su defecto, la adquisición de nuevos elevadores.

Admisión de CS Área Sur Madrid

  • Durante el periodo estival, tanto en Madrid capital como si veranean en los pueblos de la región

El 50 por ciento de los centros de salud y consultorios locales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) va a tener problemas asistenciales importantes durante este verano, según reconoce la propia Consejería de Sanidad en el Informe de Incidencias Asistenciales en Periodo Estival 2019. CCOO Sanidad Madrid califica la situación que atraviesa la Atención Primaria de “extremadamente preocupante” durante todo el año. Pero hace hincapié en que “el panorama se agrava en periodo estival, principalmente como consecuencia del déficit de plantilla estructural” que aboca al deterioro progresivo del pilar de la atención sanitaria pública en la Comunidad de Madrid.

Investigadores en lucha

  • La Consejería de Sanidad mantiene a casi una tercera parte de los 1.200 profesionales del colectivo con contratos en fraude de ley, la mayoría mujeres

CCOO con la investigación

  • CCOO explica que la Unión Europea subvenciona la investigación si se cumplen unos requisitos de contratación que "en Madrid no se cumplen"

CCOO, sindicato mayoritario en la sanidad madrileña y que representa a la mayoría del personal de las fundaciones de investigación de los hospitales y otros organismos públicos, ha denunciado que la Comunidad de Madrid no cumple los requisitos de la Unión Europea para recibir fondos para la investigación a través de BioMad (Bioregión de Salud y Bienestar), por la “precariedad laboral” en la que se encuentran sus profesionales.

Porcentaje en puestos directivos Hospitales Madrileños

  • Sólo el 19 por ciento de las mujeres del SERMAS ocupan puestos de máxima responsabilidad en los hospitales
  • Las mujeres son mayoría en los sectores sociosanitarios públicos y privados; pero están relegadas a espacios de poder de segundo nivel

Un muestreo realizado por la Federación de Sanidad de CCOO Madrid en las plantillas de los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) revela que sólo el 19 por ciento de las mujeres que trabajan en hospitales, dependientes de la Comunidad de Madrid, ocupan puestos de máxima responsabilidad. A medida que desciende el nivel de responsabilidad aumenta lentamente el porcentaje de mujeres pero, salvo en la Enfermería, las mujeres no llegan a estar a la par con los hombres.

Jornada de 35 horas ¡Ya!

  • El sindicato demanda a la Comunidad de Madrid que solicite al Estado desvincular la recuperación de las 35 horas del objetivo de déficit
  • Reclama la medida antes de que acabe la legislatura autonómica

CCOO exige nuevamente al Gobierno regional, que los profesionales de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid vuelvan a la jornada de 35 horas semanales; en hospitales y ambulatorios, centros de salud, SUMMA 112, SAR y servicios centrales. El sindicato asegura que con esta medida se crearían 5.300 empleos en el sector, más de la mitad de los que se estiman necesarios para afrontar la demanda de déficit de plantillas que “deterioran” la sanidad pública madrileña.

  • La Consejería de Sanidad no emite los diplomas acreditativos desde hace casi dos años

CCOO ha enviado una carta a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) denunciando la situación de desamparo en la que se encuentran más de 55.000 trabajadores sanitarios del sistema madrileño que no pueden acreditar sus méritos en formación en los procesos de acceso a las plazas de oposición convocadas por el SERMAS y su Carrera Profesional porque la Consejería de Sanidad no emite los diplomas correspondientes.

Formación FSS-CCOO de Madrid

  • Los sanitarios y sanitarias del SERMAS llevan más de dos años esperando sus acreditaciones de cursos de formación
  • Los diplomas son imprescindibles en los procesos de oposición y reconocimiento de la Carrera Profesional

La Federación de Sanidad de CCOO Madrid ha conseguido que la Consejería de Sanidad aumente y refuerce los medios materiales y humanos necesarios para acreditar los cursos del Plan de Formación 2018 y 2019. Más de 55.000 trabajadores y trabajadoras sanitarios del SERMAS esperan, desde hace más de dos años, sus diplomas acreditativos.

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