Quirón Salud impone la modificación de condiciones laborales a su plantilla

  • Quirón Salud quiere cambiar unilateralmente las condiciones de trabajo de casi mil de sus empleados y empleadas del Servicio de Mantenimiento
  • La ofensiva empieza en el Hospital Ruber Juan Bravo, en Madrid, y pretende extenderla a todos los centros de España

CCOO Sanidad Madrid iniciará la próxima semana movilizaciones en los hospitales y clínicas del Grupo Quirón Salud en la Comunidad de Madrid, ante la ofensiva de la empresa de llevar a cabo de forma unilateral una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la plantilla de mantenimiento, sentando un precedente que pretenden extender a todos sus centros del territorio nacional.

OPE SERMAS

Publicados en el BOCM los listados de TSE Laboratorio Diagnóstico Clínico y Radiodiagnóstico, Pinche, Médico en Urgencias y Emergencias del SUMMA 112, Pediatra en AP y Médico de Familia en AP

Cartel 84 Marea Blanca

El domingo 15 de septiembre, como viene sucediendo en los últimos 84 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "La corrupción destruye nuestra Sanidad Pública".

El origen del brote podría estar en el comedor de personal

  • CCOO aplaude el reconocimiento como accidente de trabajo y espera tener pronto las conclusiones de la investigación que verifiquen el origen del foco

La Dirección del Hospital Universitario La Princesa ha comunicado a los delegados de Salud Laboral que reconoce como accidente de trabajo la intoxicación, supuestamente de origen alimentario, que afectó a 23 profesionales y cuyo foco, a la espera de que concluyan las investigaciones oficiales, parece estar en el comedor de personal.

Otro hospital del SERMAS oculta información a los trabajadores

  • CCOO denuncia al Hospital La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda que afectó a 23 trabajadores
  • También ha solicitado al Hospital Gregorio Marañón una reunión urgente para que explique por qué no informó a sindicatos y trabajadores de un escape radiactivo ocurrido el 1 de agosto

CCOO Sanidad Madrid ha presentado una denuncia contra el Hospital Universitario La Princesa por ocultar un brote de gastroenteritis aguda con origen en el comedor de personal y que, según consta, afectó a 23 de profesionales. Los representantes de los trabajadores no fueron informados ni en el tiempo ni la forma preceptivos. CCOO no tuvo conocimiento de lo ocurrido hasta dos semanas después del primer contagio.

Nueva estructura en la Consejería de Sanidad

  • No hay dinero para mantenimiento de centros sanitarios y recuperación de derechos laborales pero si para gastarlo en altos cargos y en nuevas estructuras de poder

CCOO cree que la nueva estructura orgánica básica de la Consejería de Sanidad aprobada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, sobredimensiona la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y del Servicio Madrileño de Salud para contratar nuevos altos cargos y ampliar la estructura que cada uno de estos altos cargos precisan, inflando las estructuras de poder y aumentando el gasto económico de personal de confianza.

El origen del brote podría estar en la cafetería de personal

  • La Dirección del hospital tenía conocimiento desde el 21 de agosto y no lo comunicó a los trabajadores
  • Los primeros casos se comunican al Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del hospital el 16 de agosto

El Hospital Universitario de La Princesa ha ocultado a los responsables sindicales de Salud Laboral un brote de gastroenteritis aguda del cual, el 23 de agosto, el Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del centro ya había confirmado la existencia de 23 casos.

Documento de solicitud de información registrado en La Princesa

  • La Sección Sindical ha solicitado información a la Gerencia del hospital sobre lo ocurrido y sobre los sistemas de control ante el riesgo de nuevos incidentes
  • En el centro se están realizando obras para la sustitución de los transformadores de toda la instalación eléctrica que aún funcionaban con un voltaje antiguo de 120 voltios

CCOO ha solicitado una reunión informativa urgente con el director-gerente del Hospital Universitario de La Princesa para que aporte todas las referencias de los hechos que provocaron la pérdida de 300.000 euros en medicamentos, el pasado mes de mayo, por un supuesto fallo eléctrico en el Servicio de Farmacia. A juicio del sindicato, la actuación de los responsables de la gestión del hospital, tanto la Gerencia como la Consejería de Sanidad, en última instancia, no ha sido apropiada y dudan de su buena fe, porque “sospechamos que nos han ocultado información deliberadamente”.

Fachada del Hospital Universitario La Princesa

  • Por la pérdida de 300.000 euros en fármacos oncológicos e inmunoglobinas

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Madrid considera “inaudito” que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid pase por alto y no haya abierto una investigación por la pérdida de fármacos citostáticos e inmunoglobinas, entre otros, por valor de 300.000 euros, en el Hospital Universitario La Princesa. El incidente, ocurrido en mayo de este año, se ha conocido por parte de sindicatos y otras organizaciones y agentes sociales gracias a una investigación realizada por un medio de comunicación, tres meses después de que ocurrieran los hechos.

Concentración en defensa de la sanidad pública, la investigación hospitalaria pública

  • El presupuesto de Sanidad debe habilitar partidas suficientes para cubrir el déficit de plantillas, mejorar infraestructuras, estabilizar empleo y revertir los recortes y las privatizaciones
  • El pago de la Carrera Profesional a fijos y temporales, la vuelta a las 35 horas y el 25% del presupuesto sanitario para Atención Primaria, entre las reivindicaciones

CCOO reclama al reelegido consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, que abandone las falsas políticas y dedique a su área “más hechos y menos marketing” y aporte soluciones reales a los problemas de la Sanidad Pública madrileña, garantizando unos presupuestos adecuados y suficientes. A juicio del sindicato mayoritario de la Sanidad madrileña, los cambios en la titularidad de la Consejería no tendrán ningún efecto si no se acompaña de una dotación presupuestaria adecuada en los próximos Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid 2020.

Marea Blanca

El domingo 18 de agosto, como viene sucediendo en los últimos 83 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: ¡La Atención Primaria en Liquidación!

Hospital Clínico San Carlos

  • CCOO denuncia que se está vulnerando la Ley de Acceso al Empleo Público en el SERMAS

La Gerencia del Hospital Universitario Clínico “San Carlos” ha colocado en puestos de funcionario interino a cuarenta personas, en diferentes categorías, saltándose los procedimientos establecidos por la Ley de Acceso al Empleo Público y los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial de Promoción Interna y de Selección de Personal Temporal, entre la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y los sindicatos.

Fachada de la Residencia DomusVi Usera

  • Responsabiliza a la Comunidad de Madrid de la situación en la que se encuentran los profesionales y los usuarios/as del centro, porque se está poniendo en riesgo su salud
  • La residencia es de titularidad pública y DomusVi tiene concedida la gestión, por lo que la Consejería de Política Social y Familia es responsable subsidiaria directa de lo que ocurra

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la empresa concesionaria de la gestión de la Residencia de Mayores DomusVi, en el barrio de Usera, por permitir la exposición de trabajadores/as y usuarios/as a “altas temperaturas”, superando con creces las que permite el Real Decreto que regula las condiciones ambientales en los centros de trabajo, poniendo en riesgo su salud. Los tramos óptimos para no llegar al disconfort, según la norma, están entre 17ºC y 27ºC.

Ministerio de Defensa

Publicada la resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de las categorías de: Enfermero/a, TCAE, Celador/a y Técnico Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Concurso de traslados de profesionales laborales fijos de la Comunidad de Madrid

  • El concurso de traslados por el que se materializa el acuerdo llevaba sin ser convocado 14 años
  • Los interesados/as podrán presentar sus solicitudes hasta el 30 de septiembre

Más de 3.000 profesionales laborales fijos, cuya relación profesional se rige por el Convenio Colectivo de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, podrán solicitar hasta el 30 de septiembre de 2019 su traslado a otro centro o lugar de trabajo, manteniendo su nivel y categoría, en virtud de un acuerdo firmado por CCOO y el Gobierno regional. El procedimiento llevaba sin ser convocado desde el año 2005.

Ciencia en las Fundaciones de Investigación

  • Las tres delegadas que se disputaban en la contienda electoral son de Comisiones Obreras y AMYTS-FESITES no ha conseguido representación

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido tres de los tres delegados/as que se disputaban en las elecciones sindicales celebradas en la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario Niño Jesús. El sindicato AMYTS-FESITES que también se presentaba a esta contienda electoral no ha conseguido representación. Este centro tiene actualmente 37 profesionales en plantilla.

CCOO, sindicato mayoritario, firma mejoras Convenio Colectivo en la Administración de la Comunidad de Madrid

  • Cuando se publique en el BOCM, se podrá solicitar una plaza más cercana a su residencia y pasar de una jornada parcial a completa o a la inversa, en función de sus necesidades
  • Otra de las mejoras del Convenio Colectivo reconoce una categoría superior a los antiguos pinches, al colectivo de auxiliares de Servicios Generales y auxiliares de Hostelería

La Federación de Sanidad de CCOO de Madrid ha firmado un acuerdo para mejorar el empleo de los trabajadores/as fijos laborales de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid. El pacto desarrolla los artículos 61 y 44 del Convenio Colectivo y permitirá que los empleados/as públicos laborales de la región puedan solicitar modificaciones en su jornada y desempeñar su trabajo más cerca de su domicilio, siempre que existan vacantes. Asimismo, también se ha acordado, por medio de otra Bolsa, la posibilidad de que los trabajadores/as con la categoría de Auxiliares de Servicios, en la que están englobados los antiguos/as pinches, auxiliares de Servicios Generales y auxiliares de Hostelería, puedan optar a un nivel inmediatamente superior, que corresponde a la categoría de Auxiliar de Control e Información.

SUMMA 112

Publicada la resolución de 19 de julio de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos con puntuación y de excluidos de la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional de Técnico en Emergencias Sanitarias, Grupo C, Subgrupo C2, del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud

Dependencia

Con fecha del 17 de julio se ha publicado en el BOCM el procedimiento para la concesión de las habilitaciones de carácter Excepcional y Provisional para los profesionales pertenecientes a la categoría de Gerocultor/a y que no cuenten con la acreditación oficial de la cualificación correspondiente a su categoría profesional en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

82ª cartel Marea Blanca

El domingo 21 de julio, como viene sucediendo en los últimos 82 meses, a las 12 horas, la Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), de la que forma parte CCOO, volverá a movilizarse, esta vez con el lema: "Camas cerradas, esperas aumentadas".

Trabajadores del Hospital Príncipe de Asturias durante una recogida de uniformes sucios

  • En dos años consta la adquisición de 13.000 pijamas y no llegan para uniformar a los 2.000 trabajadores/as que los necesitan

La plantilla del Hospital Universitario Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares tiene serios problemas por la falta de suministro de pijamas para cubrir la uniformidad de los trabajadores y trabajadoras del centro, aproximadamente unos 2.000, que tienen que utilizar la vestimenta. Sin embargo, el hospital y la Consejería de Sanidad han comprado, según los datos facilitados a los representantes sindicales, 13.000 pijamas en dos años.

Planes de Igualdad en todas las empresas

  • El plan afecta a once centros de trabajo y a más de 1.500 trabajadores y trabajadoras

CCOO ha firmado el II Plan de Igualdad del Grupo Empresarial Los Nogales XXI S.A. que afecta a 1.551 trabajadores y trabajadoras y a 11 centros de trabajo. El acuerdo tendrá un ámbito temporal de tres años, con varias comisiones de seguimiento anuales, a través de las cuales se irá evaluando dicho plan y permitirá hacer ajustes para su viabilidad.

Admisión de CS Área Sur Madrid

  • Durante el periodo estival, tanto en Madrid capital como si veranean en los pueblos de la región

El 50 por ciento de los centros de salud y consultorios locales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) va a tener problemas asistenciales importantes durante este verano, según reconoce la propia Consejería de Sanidad en el Informe de Incidencias Asistenciales en Periodo Estival 2019. CCOO Sanidad Madrid califica la situación que atraviesa la Atención Primaria de “extremadamente preocupante” durante todo el año. Pero hace hincapié en que “el panorama se agrava en periodo estival, principalmente como consecuencia del déficit de plantilla estructural” que aboca al deterioro progresivo del pilar de la atención sanitaria pública en la Comunidad de Madrid.

OPE

Publicadas las calificaciones de los aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las preguntas anuladas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Matrona y Fisioterapeuta del SERMAS.

Recomendaciones para prevenir riesgos por el calor

  • En el Hospital Gregorio Marañón las urgencias ya están saturadas y con camas en los pasillos
  • En el Hospital Ramón y Cajal los trabajadores han empezado a recoger firmas porque trabajan en un sótano dónde no llega la climatización

Trabajadores y usuarios de varios hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) están soportando temperaturas extremas y el cierre de camas operativas está saturando ya, las Urgencias de algunos centros, en pleno pico de temperaturas por la ola de calor. La Consejería de Sanidad, de la que dependen los hospitales, lleva días advirtiendo del riesgo que suponen las altas temperaturas que va a soportar la región y en una campaña informativa hace una serie de recomendaciones para evitar situaciones extremas y riesgos para la salud y la vida de los ciudadanos. En 2003, la ola de calor más terrible que se recuerda, las muertes se incrementaron un 15% en el período estival.

Momento de la firma del Convenio del CIBER

Tras casi 20 meses de negociación, ayer, 26 de junio de 2019, la sección sindical de CCOO y la Dirección del CIBER alcanzaron un acuerdo para el primer convenio de esta empresa de ámbito estatal, un Consorcio que se compone de 11 áreas temáticas, que a su vez agrupan diversos y numerosos grupos de investigación que abordan todos los campos de la Biomedicina.

Correo electrónico con para reclutar profesionales de Enfermería en el Hospital de Villalba

  • En señal de queja porque la empresa Quirónsalud va a pagar 1.200 euros más a los enfermeros y enfermeras con contratos de verano

Más de 60 enfermeros y enfermeras con contrato fijo en el Hospital de Villalba, de gestión pública-privada, que administra Quirón Salud concesionaria del SERMAS, han presentado su renuncia voluntaria al puesto, después de que llegara a sus oídos que a los contratados para sustituciones en los meses de verano, se les va a abonar un bonus de 1.200 euros al finalizar el contrato en septiembre.

Fachada del Hospital Militar Gómez Ulla

  • Es la segunda fuerza más votada y obtiene 5 delegados en el Hospital Militar

CCOO ha triplicado el número de votos en las Elecciones Sindicales 2019 celebradas en el Hospital de la Defensa Gómez Ulla, lo que coloca a la organización como la segunda fuerza más votada. En 2015, el sindicato consiguió tres delegados y ocupó el tercer puesto en el ranking electoral.

Fachada Hospital Puerta de Hierro

  • CCOO denuncia una merma sustancial e insostenible en la calidad y seguridad de los cuidados del paciente

Los profesionales de Enfermería de la UCI Quirúrgica del Hospital Universitario Puerta de Hierro han denunciado en una carta enviada a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS, a la Dirección de Enfermería del Centro y a la Supervisión de la Unidad la reiterada falta de personal que deja a los ingresados en la unidad con menos profesionales por paciente de la ratio establecida y provoca una sobrecarga de trabajo que en unidades de críticos genera situaciones extremas.

Concentración residencia ARALIA Parque Los Frailes

CCOO ha convocado para la tarde de hoy, en la Residencia Parque de los Frailes de Leganés, una concentración de la plantilla en protesta por el incumplimiento de las ratios de personal.

Centro de Salud de Villalba movilizándose contra recorte horario

  • Lleva a la Mesa Sectorial una lista de reclamaciones ante la inacción y oscurantismo de la Consejería de Sanidad

CCOO ha exigido a la Consejería de Sanidad, en la reunión monográfica sobre Atención Primaria de la Mesa Sectorial de la sanidad pública, medidas para que los usuarios y usuarias que acuden a los centros de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid no sufran las consecuencias de los recortes horarios y la falta de personal que pretende imponer el gobierno en funciones de la Comunidad de Madrid, con el beneplácito de los sindicatos AMYTS y CSIT-UP.

OPE

Publicados en el BOCM de hoy los listados de TSE Laboratorio Diagnóstico Clínico y Radiodiagnóstico, Pinche, Médico de Urgencia Hospitalaria y en Urgencias y Emergencias del SUMMA 112, Pediatra en AP y Médico de Familia en AP

Sentencia Tribunal Supremo

  • Tras un proceso judicial en el que CCOO representa a la investigadora afectada
  • Es la primera vez que un caso similar llega al alto tribunal

CCOO ha conseguido que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirme una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en la que se declara que los contratos de Obra y Servicio de una investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) y la concatenación de los mismos, están suscritos en fraude de ley. El alto tribunal ratifica por tanto que la relación laboral de la investigadora es indefinida.

Hospital Tajo

  • -En el Hospital del Tajo

CCOO ha conseguido que los equipos de guardia de urgencias, formados por dos personas de Enfermería y un/a TCAE, cobren horas extra cuando concurra la circunstancia de que en una guardia tengan sobrecarga de trabajo en la Unidad de Recuperación Postanestésica (URPA).

Jornada de 35 horas ¡Ya!

  • -Como sindicato mayoritario en la Mesa General de la Administración madrileña

CCOO ha exigido al Gobierno de la Comunidad de Madrid, en la Mesa General de los Empleados y Empleadas Públicas, la vuelta inmediata a la jornada laboral de 35 horas para toda la Administración regional. Esto incluye que los/as profesionales de la Consejería de Sanidad vuelvan a la jornada de 35 horas semanales; en hospitales y ambulatorios, centros de salud, SUMMA 112, SAR y Servicios Centrales.

camas

  • El pasado año la ola de calor provocó situaciones extremas en las urgencias y en la hospitalización de menores y pacientes crónicos o de avanzada edad

CCOO reclama a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que evite un cierre de camas y quirófanos “salvaje” cómo en años anteriores, con el consiguiente riesgo de colapso en las urgencias durante los picos asistenciales motivados por las “olas de calor”. Estos picos de afluencia se producen principalmente en los servicios de Pediatría y en los servicios de urgencias generales debido a golpes de calor en pacientes crónicos y a episodios de deshidratación en personas de avanzada edad.

Facebook

Twitter

Noticias

BANNERS

Ratificado el convenio por el 81% de los profesionales

  • Este acuerdo incluye el teletrabajo

CCOO ha firmado el primer convenio colectivo para los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica de los hospitales del SERMAS. Tras seis meses de dura negociación, los profesionales de los principales centros de investigación clínica de la Comunidad de Madrid tendrán un marco regulador de las condiciones de trabajo y económicas de su sector que actualmente está altamente precarizado. El sindicato representa mayoritariamente a los más de 1.200 investigadores que dependen laboralmente de estos centros.

Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid, SA

CCOO promovió las elecciones sindicales en la Funeraria del Ayuntamiento de Madrid, cuya titularidad es 100% pública, tras el proceso de remunicipalización que llevó a cabo Ahora Madrid cuando llegó al gobierno municipal.

Logo Albia

El delegado de CCOO en los Servicios Funerarios Albia Sur ha conseguido recuperar la paga de beneficios que la empresa dejó de abonar a los trabajadores cuando compró el cien por cien de la Funeraria Algomsa Sur .

Concentración ratios enfermería

  • El sindicato convoca una concentración el viernes, 10 de abril, a las 12:30 horas, frente al Ministerio de Sanidad

Bolsas empleo

Publicada la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueban las relaciones definitivas por orden de puntuación y alfabético de los aspirantes admitidos a la bolsa única para la contratación de personal temporal en la categoría profesional deMédico de Familia de Atención Primaria y Pediatra de AP del Servicio Madrileño de Salud, así como los excluidos con causa de exclusión.

La FSS-CCOO de Madrid en las redes

Con estos dos nuevos perfiles, la FSS-CCOO de Madrid amplía su presencia en la red

OPE

Según informa la Consejería, ha quedado inutilizada el aula 3207 de la Facultad de Ciencias Geológicas, lo que ha obligado a una nueva redistribución de los aspirantes asignados a dicha facultad.

Jornada de 35 horas ¡Ya!

  • El sindicato demanda a la Comunidad de Madrid que solicite al Estado desvincular la recuperación de las 35 horas del objetivo de déficit
  • Reclama la medida antes de que acabe la legislatura autonómica

CCOO exige nuevamente al Gobierno regional, que los profesionales de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid vuelvan a la jornada de 35 horas semanales; en hospitales y ambulatorios, centros de salud, SUMMA 112, SAR y servicios centrales. El sindicato asegura que con esta medida se crearían 5.300 empleos en el sector, más de la mitad de los que se estiman necesarios para afrontar la demanda de déficit de plantillas que “deterioran” la sanidad pública madrileña.

  • La Consejería de Sanidad no emite los diplomas acreditativos desde hace casi dos años

CCOO ha enviado una carta a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) denunciando la situación de desamparo en la que se encuentran más de 55.000 trabajadores sanitarios del sistema madrileño que no pueden acreditar sus méritos en formación en los procesos de acceso a las plazas de oposición convocadas por el SERMAS y su Carrera Profesional porque la Consejería de Sanidad no emite los diplomas correspondientes.

Firma convenio Funeraria Municipal.

Con fecha 13 de marzo de 2019 ha tenido lugar en el Tanatorio Sur la firma del primer convenio colectivo de la Funeraria Municipal tras más de dos años y medio de negociaciones

Una de las denuncias presentadas por CCOO

Desde la Sección Sindical de CCOO, a través de sus delegados de prevención, una de las prioridades desde 2015 ha sido la regularización de la prevención de riesgos laborales de los veterinarios y veterinarias que ejercen sus funciones en los mataderos de la Comunidad de Madrid

#StopAgresiones

Artículo de la secretaria de Salud Laboral de la FSS-CCOO, Irene Álvarez, con motivo del Día Nacional contra las agresiones en el ámbito sanitario

Panel de papeletas de elecciones sindicales

  • En la primera reunión de la nueva Mesa Sectorial de la Sanidad Pública constituida tras las elecciones sindicales

CCOO Sanidad de Madrid ha reclamado el pago de la carrera profesional para el personal no fijo, la puesta en marcha de bolsas de empleo únicas en todas las categorías profesionales, la distribución del fondo adicional del 0,25% de la masa salarial, así como la información de los plazos de publicación de los listados provisionales de aprobados, en las OPE’s de estabilización de las distintas categorías.

Fundación Jiménez Díaz

  • CCOO ha ganado las elecciones sindicales en el Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz. El sindicato ha obtenido ocho delegados.

Cementerios de Madrid

  • Primera cita electoral desde que es 100% pública.
  • El próximo miércoles, 22 de mayo, cuatro días antes de las elecciones municipales.
  • En 2018, la empresa funeraria municipal realizó 9.724 servicios básicos.

Residencia Caser

Las delegadas de CCOO de la Residencia de Mayores CASER Santa Hortensia han denunciado la negativa de la empresa a cubrir las bajas, los días de vacaciones, las ausencias por horas sindicales de los trabajadores y los días de libre disposición dejando mermada considerablemente, en esas ocasiones, la plantilla necesaria para atender a los usuarios con la calidad y garantía adecuadas.

Ascensor averiado en el Niño Jesús

  • El 5 de mayo los trabajadores se vieron obligados a bajar al mortuorio, por unas estrechas escaleras, el cadáver de un niño ante el “estupor” de los familiares
  • Los niños en silla de ruedas tienen que salir del edificio y llegar por la calle al Servicio de Extracciones porque no se les puede bajar por las escaleras

El sindicato CCOO ha presentado un escrito a la Dirección Gerencia del Hospital Infantil Niño Jesús ante lo que consideran una situación muy grave que está dificultando seriamente la movilidad de los niños y niñas pacientes del hospital. Desde hace dos meses, tres de los seis ascensores del centro están fuera de servicio y, a pesar de las advertencias de los delegados de los trabajadores, el gerente del centro no ha dado solución al problema que pasa por la reparación inmediata o, en su defecto, la adquisición de nuevos elevadores.

Formación FSS-CCOO de Madrid

  • Los sanitarios y sanitarias del SERMAS llevan más de dos años esperando sus acreditaciones de cursos de formación
  • Los diplomas son imprescindibles en los procesos de oposición y reconocimiento de la Carrera Profesional

La Federación de Sanidad de CCOO Madrid ha conseguido que la Consejería de Sanidad aumente y refuerce los medios materiales y humanos necesarios para acreditar los cursos del Plan de Formación 2018 y 2019. Más de 55.000 trabajadores y trabajadoras sanitarios del SERMAS esperan, desde hace más de dos años, sus diplomas acreditativos.

Rueda de Prensa en la FADSP

  • CCOO ha presentado hoy en la FADSP el balance de la gestión sanitaria en la legislatura 2015-2019
  • Desde 2008, la Consejería de Sanidad sólo ha incrementado en un millón de euros su presupuesto

La secretaria general de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado, aseguró hoy que el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid deja a la Sanidad Pública infrafinanciada, con unos presupuestos que solo se han incrementado en 11 años en un millón de euros (de 1.975 a 1.976 millones), con cerca de 600.000 pacientes en listas de espera y con 8.000 empleos menos que se perdieron con el aumento de la jornada semanal de 35 horas a 37 horas y media.

CCOO acciones judiciales contra la productividad variable

  • CCOO demandará judicialmente las resoluciones de Productividad Variable correspondientes al año 2018 y recuerda que las del año 2017, ya fueron recurridas por vulneración del derecho a la libertad sindical.

Logros CCOO sanidad Madrid

  • El sindicato presenta casi 5.000 candidatos y candidatas en hospitales, centros de Atención Primaria, Especialidades y otros servicios

Los 5.000 candidatos y candidatas de CCOO a las elecciones sindicales en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) inician mañana, 27 de abril, una campaña que durará diez días. El pistoletazo de salida comienza coincidiendo con la jornada de reflexión de la campaña a las Elecciones Generales 2019, con el Maratón de Madrid 2019 y con los exámenes de la OPE del SERMAS para Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), al que están convocados 23.103 aspirantes para 4.387 plazas. Enlace a los vídeos de la campaña de Elecciones Sindicales de CCOO

CCOO con la investigación

CCOO consigue en los tribunales la primera sentencia judicial que declara la relación laboral indefinida de uno de los investigadores que trabaja en la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital de La Princesa, reconociendo que la relación laboral constituía fraude de ley.

Informa Trabajo Social

Transcurrido un año, la Consejería de Sanidad continúa incumpliendo el acuerdo firmado por los Directores Generales de Asistencia Sanitaria y de Recursos Humanos, con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial.

Hospital Infanta Sofía

Por incumplimiento de las medidas preventivas para evitar y gestionar las agresiones y los protocolos tras el ataque

Si eres Afiliada o Afiliado

  • Lo que supone 108 delegados en las Juntas de Personal y Comités de Empresa
  • Un total de 35.289 empleados de la Consejería de Sanidad y del SERMAS han ejercido su derecho al voto

Oposiciones al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)
Cursos de Formación
CCOO te prepara para la OPE
APP de la FSS-CCOO Madrid
Servicios exclusivos para la afiliación
Sindicato Jóven
Publicaciones
Fundación Ateneo Cultural 1 de Mayo

Más Noticias

Investigadores en lucha

  • La Consejería de Sanidad mantiene a casi una tercera parte de los 1.200 profesionales del colectivo con contratos en fraude de ley, la mayoría mujeres

CCOO con la investigación

  • CCOO explica que la Unión Europea subvenciona la investigación si se cumplen unos requisitos de contratación que "en Madrid no se cumplen"

CCOO, sindicato mayoritario en la sanidad madrileña y que representa a la mayoría del personal de las fundaciones de investigación de los hospitales y otros organismos públicos, ha denunciado que la Comunidad de Madrid no cumple los requisitos de la Unión Europea para recibir fondos para la investigación a través de BioMad (Bioregión de Salud y Bienestar), por la “precariedad laboral” en la que se encuentran sus profesionales.

Porcentaje en puestos directivos Hospitales Madrileños

  • Sólo el 19 por ciento de las mujeres del SERMAS ocupan puestos de máxima responsabilidad en los hospitales
  • Las mujeres son mayoría en los sectores sociosanitarios públicos y privados; pero están relegadas a espacios de poder de segundo nivel

Un muestreo realizado por la Federación de Sanidad de CCOO Madrid en las plantillas de los centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) revela que sólo el 19 por ciento de las mujeres que trabajan en hospitales, dependientes de la Comunidad de Madrid, ocupan puestos de máxima responsabilidad. A medida que desciende el nivel de responsabilidad aumenta lentamente el porcentaje de mujeres pero, salvo en la Enfermería, las mujeres no llegan a estar a la par con los hombres.

Jornada-debate sobre el deterioro de la sanidad pública madrileña.

En una jornada celebrada este martes en la sede del sindicato, en la que se ha denunciado la falta de presupuesto, los recortes, la pérdida de profesionales, las privatizaciones y cómo se han disparado las urgencias y las listas de espera

MÁS NOTICIAS

Hospital Infanta Sofía

  • Ante la inacción de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid Hospital Infanta Sofía

CCOO ha presentado un recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes (Madrid), que agota la vía administrativa, antes de acudir a los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo y, en concreto, contra la directora de Enfermería, María Jesús Alcázar Verde, por practicar vejaciones, amenazas, abusos de autoridad y presunto acoso psicológico, de forma continuada en los últimos dos años, al colectivo de Enfermería, y ante la inacción de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Rosa Cuadrado, secretaria general de la FSS-CCOO de Madrid

  • Artículo de opinión de Rosa Cuadrado Abad, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid.

Centro de Salud

  • El sindicato advierte al Gobierno regional de que no "bajará la guardia" ante cualquier ataque a la Sanidad Pública

Riesgo biológico

  • CCOO denuncia que se incrementa el riesgo en períodos de epidemias como la gripe anual

  • Tras la sentencia del Tribunal Supremo

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid (FSS-CCOO de Madrid) y el resto de los sindicatos de la Mesa Sectorial del SERMAS (SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT) han exigido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que inicie de inmediato el abono de la Carrera Profesional a todos los profesionales evaluados, con independencia de si son fijos o no

Farmacia

La Audiencia Nacional ha dado la razón a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y declara nulo el XXV Convenio de Oficinas de Farmacia ("aprobado" el día 13 de enero de 2017), al estimar una demanda de oficio promovida por CCOO y presentada por la Dirección General de Trabajo en la que se señala que la representatividad sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT), y a la que se adhirieron la FSS-CCOO y el sindicato Unión de Trabajadores de Farmacia (UTF).

Carrera Profesional para no Fijos

Tras la reunión de Mesa Sectorial de 27 de febrero de 2019, esta Organización sigue exigiendo que se cumpla el acuerdo firmado para incorporar a todo el personal estatutario no fijo en el modelo de carrera a todos los efectos.

Estatutarización

de Auxiliares de: Obras y Servicios, de Servicio y de Control en la categoría estatutaria de Celador, y la estatutarización de la categoría de Auxiliar Administrativo en la categoría del Grupo Auxiliar de la FA

Cartel campaña cualificaciones

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) mantiene su determinación histórica de dar una respuesta global al marco de las cualificaciones y clasificación profesional que se corresponda con los avances producidos en el sector sanitario. Una propuesta a futuro que dé respuesta a todos los colectivos que integran el Sistema Nacional de Salud (SNS).

En las elecciones sindicales celebradas en la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, la candidatura presentada por CCOO ha obtenido la mayoría absoluta, obteniendo 9 delegados del Comité de Empresa. Se han emitido 78 votos válidos, un 37,7 % del censo (no ha habido votos nulos).

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.