CCOO anuncia acciones judiciales contra la Productividad Variable

  • CCOO demandará judicialmente las resoluciones de Productividad Variable correspondientes al año 2018 y recuerda que las del año 2017, ya fueron recurridas por vulneración del derecho a la libertad sindical.

03/05/2019.
CCOO acciones judiciales contra la productividad variable

CCOO acciones judiciales contra la productividad variable

En la nómina del mes de abril se han abonado las cuantías de Productividad Variable, sin la información ni negociación preceptiva en la Mesa Sectorial, de las resoluciones ni del reparto de las cuantías por grupos profesionales, vulnerando así la normativa básica.

CCOO vuelve a manifestar su más absoluto rechazo a los criterios de reparto de incentivos que se han efectuado, ya que no solo mantiene unas ponderaciones por categorías absolutamente desproporcionadas, sino que en algunas categorías se utilizan criterios de reparto individuales absolutamente subjetivos y lo que es más grave, se valoran actividades que no se corresponden con las funciones del grupo de pertenencia.

CCOO rechaza contundentemente los criterios de reparto de la productividad variable, firmados en su día entre la Administración y los Sindicatos CEMSATSE y CSIF, e insta y reitera nuevamente a la Consejería de Sanidad, a iniciar la negociación de un nuevo acuerdo de productividad que sea participativo, motivador y que favorezca la cohesión de los equipos profesionales.

CCOO vuelve a lamentar la ocasión perdida el pasado 27 de septiembre de 2017, cuando la Administración abrió la puerta a negociar un nuevo modelo de productividad variable y las organizaciones sindicales SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT, “consideraron que no era una de sus prioridades, ya que había muchos otros asuntos más importantes”. ACTA 10/2017 de Mesa Sectorial.

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