Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO

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viernes 24 de noviembre de 2017

PAÍS VALENCIÀ

La FSS-CCOO del País Valencià denuncia que la Conselleria de Sanidad maltrata a las mujeres que trabajan en la Sanidad pública

  • Cambia los permisos y licencias que afectan a la conciliación familiar sin consulta previa y perjudicando a las profesionales sanitarias.
  • Las mujeres sufren una merma retributiva en los casos de adaptación de puesto por embarazo o lactancia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO-PV reclama a la Conselleria de Sanidad que muestre más sensibilidad hacia las profesionales sanitarias, en el contexto de la celebración del Día Internacional por la eliminación de la violencia hacia las mujeres.

CCOO denuncia que la Administración maltrata a las mujeres cuando, sin previa negociación con los representantes sindicales ha sometido a información pública un proyecto de Decreto que modifica los permisos y licencias que regirán al personal que trabaja en las instituciones sanitarias y que determinan principalmente la posibilidad de conciliar la vida familiar, personal y laboral.
 
La Conselleria ha aprovechado la coyuntura de modificar una norma para introducir interpretaciones restrictivas limitadoras de derechos. Por ejemplo, los días de permiso por cuidado de un familiar con enfermedad grave o accidente lo cambia a jornadas de trabajo a razón de siete horas por día y lo limita “hasta” tres; a sabiendas que en este sector existen jornadas mayores y menores de esa cantidad. Lo que esta Administración pretende es que  al atender a un familiar enfermo, el personal de la sanidad pública adeude jornada de trabajo y compense las horas.
 
Otro caso significativo del maltrato institucional es la deliberada intención al omitir aquellos permisos que mejoran sustancialmente ciertas situaciones familiares de protección social. Como la exclusión del “permiso de lactancia acumulado” que permitía de manera más pausada estrechar los lazos materno/paterno filiales tan necesarios en los primeros meses de vida, o la no inclusión del permiso a la reducción de la jornada sin disminución de retribuciones por atender a un menor de 18 años que padece cáncer o una enfermedad muy grave.
 
A CCOO le parece inaudito que la Conselleria de Sanidad, que se erige públicamente en defensora de la igualdad entre hombres y mujeres y la corresponsabilidad, imponga un cambio de criterio en esas materias. Es de sobra conocido que los permisos de conciliación son requeridos mayoritariamente por mujeres porque lamentablemente siguen siendo ellas las que, a día de hoy, aun son las principales  responsables de los cuidados familiares.
 
Lucha por la no discriminación por embarazo o lactancia
Además, CCOO sigue exigiendo a la Generalitat que cese de inmediato la discriminación sobre las trabajadoras de Sanidad que sufren una merma retributiva en los casos de adaptación de puesto por embarazo o lactancia. Este sindicato ha demandado la inclusión en los presupuestos de 2018 de las partidas correspondientes a las adaptaciones de puesto para estos casos. Es injustificable que de momento solo se haya eliminado la citada penalización retributiva a las facultativas y CCOO reivindica que la Conselleria trate a todas sus trabajadoras por igual.
 
Para este sindicato, esa forma de actuar,  es inaceptable. La falta de negociación colectiva y la imposición de normas de manera unilateral no son propias de un gobierno progresista sino más bien todo lo contrario. Por eso, CCOO exige un cambio en la gestión sanitaria que no suponga eliminar derechos consolidados al personal de las instituciones sanitarias donde las más perjudicadas son las mujeres, lo que podría calificarse dada la celebración del 25 de noviembre, como una cuestión de “violencia institucional”.

La FSS-CCOO del País Valencià denuncia que la Conselleria de Sanidad maltrata a las mujeres que trabajan en la Sanidad pública

viernes 24 de noviembre de 2017

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