Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO

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jueves 12 de enero de 2017

CASTILLA LA MANCHA

CCOO fija sus propuestas para impulsar en 2017 la recuperación de derechos de los profesionales sanitarios de Castilla La Mancha

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla-La Mancha (FSS-CCOO CLM), Chelo Cuadra, ha expuesto las reivindicaciones y propuestas prioritarias del sindicato para que 2017 permita avanzar de forma sustancial en la recuperación de derechos de los profesionales sanitarios y en la reversión de los recortes sufridos por la Sanidad Pública en la pasada legislatura.

Secretaria general de la FSS-CCOO CLM, Chelo Cuadra.

Secretaria general de la FSS-CCOO CLM, Chelo Cuadra.

Cuadra recordó que el Gobierno de Castilla La Mancha ya comprometió en el Acuerdo sobre empleados públicos, suscrito en febrero del pasado año, dos medidas específicas para los profesionales sanitarios, pero ambas siguen sin aplicarse; y reclamó que ambas “deben tener ya viabilidad presupuestaria.”
 
En concreto, la responsable sindical señaló que en la Sanidad Pública de CLM debe recuperarse la consideración de los sábados como festivos; y debe compensarse la pérdida retributiva que sufrió el personal de Atención Continuada –tanto de Atención Primaria como de Especializada- al rebajarse cerca de un 20% el valor de las horas extra.
 
Ambas medidas “se firmaron hace ya casi un año, pero no se han negociado en ninguna de las Mesas sectoriales celebradas en todo 2016. Ahora, es ya el momento de activarlas, deben ampliarse en cuanto se aprueben los Presupuestos de 2017 y con carácter retroactivo desde el primer día de este año”
 
Cuadra también reclamó la convocatoria este año del Concurso de Traslados, tanto en Atención Especializada como en Primaria, que no lo tiene desde 2011. “Muchos profesionales sanitarios llevan años alejados de sus domicilios. Esta es una medida encaminada a la conciliación de la vida familiar y laboral, a la que presupuestariamente se puede hacer frente y que repercutirá además en la mejora de la calidad asistencial en la sanidad pública.”, explica.
 
Otra petición de CCOO es comenzar ya la negociación de la Carrera Profesional en el SESCAM. “La carga presupuestaria de esta medida es mucho mayor que la de las anteriores, pero tenemos que empezar lo antes posible la negociación para que se active cuando haya presupuesto. El SESCAM nos propuso un calendario de negociación de la Carrera Profesional a partir de 2018. Nosotros  queremos que la negociación se active este año, para que la medida se pueda aplica en 2018”, aseguró Chelo Cuadra.
 
Finalmente, CCOO reclamará al SESCAM la puesta en marcha de la Bolsa de Trabajo de contratación temporal pactada en 2014 con el anterior gobierno y que sigue sin aplicarse, por diversos avatares judiciales y legislativos,  a los que se añaden, según el SESCAM, problemas con la aplicación informática. 
                                   
A estas reivindicaciones se añade otra fundamental, pero que excede del ámbito de la comunidad autónoma, que es el de la contratación de profesionales; “encorsetada por frenos presupuestarios y por la tasa de reposición”.
 
“Seguiremos luchando en CLM y en el Estado, en el Consejo Interterritorial, para que la Tasa de Reposición se retire lo antes posible y las Ofertas de Empleo Público en Sanidad se adecuen a las necesidades reales de cada comunidad autónoma”, indicó Cuadra.
 
La responsable regional de la FSS-CCOO CLM también reivindicó la necesidad de promover un proceso de estabilización del excesivo empleo temporal que hay hoy en los sistemas sanitarios públicos de nuestro país. “Hemos pasado una etapa muy dura, sin contratación estable y con un aumento desmesurado de la contratación temporal –interinos, acúmulo de tareas, sustituciones…- lo que ha provocado que ahora tengamos en CLM una tasa de temporalidad del 16%, lo que ha provocado la marcha de muchos profesionales sanitarios de la región a otras comunidades autónomas."
 
Pero el problema no es sólo de CLM sino del conjunto de los sistemas sanitarios de las Comunidades, por lo que a juicio de CCOO es necesario que desde el Gobierno central se autorice a las autonomías ha convocar una Oferta de Empleo Público de carácter extraordinario para reconvertir en fijos a gran parte de los contratos temporales, para dar estabilidad a los profesionales sanitarios.

CCOO fija sus propuestas para impulsar en 2017 la recuperación de derechos de los profesionales sanitarios de Castilla La Mancha

jueves 12 de enero de 2017

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