Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO

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jueves 10 de mayo de 2018

ANDALUCÍA

CCOO pide al SAS que asuma su responsabilidad por la "nefasta gestión" de la Oferta de Empleo Público 2013-2015

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha dirigido un escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) donde le demanda, en última instancia, que resuelva la Oferta de Empleo Público (OEP) 2013-2015 o asuma su "nefasta gestión". Esta organización sindical denuncia que, a unas semanas de celebrar los primeros exámenes de la OEP 2016, aún no se han publicado los listados provisionales de aspirantes que aprueban la OEP 2013-2015.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía critica que, apenas a unas semanas de celebrar los primeros exámenes de la OEP 2016 -Enfermera, Personal de Lavandería y Planchado, Celador-Conductor, Médico de Familia y Pediatra de Atención Primaria, entre otras categorías-, aún no se han publicado los listados provisionales de aspirantes de esas categorías que aprueban la OEP 2013-2015, con lo que van a verse en la obligación de tener que volver a examinarse al no saber si han aprobado la convocatoria anterior.

"Y todo ello en un clima de retrasos reiterados, de falta de explicaciones claras y transparentes y con un ambiente enrarecido en muchos tribunales que se han visto desasistidos y abandonados a su suerte", asevera el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz, que señala que hasta finales de año se examinarán 23 categorías.
 
Ante esta situación, el dirigente sindical ha remitido un escrito a la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, donde le demanda que, "aunque sea in extremis", el SAS aporte una solución o asuma su responsabilidad por la "nefasta gestión" de la OEP 2013-2015 que, por su configuración y moderado número de participantes, hace tiempo que tenía que haber estado resuelta. Asimismo, Muñoz le recuerda en su escrito que hace un año CCOO denunció "la temeridad" que, a juicio de este sindicato, representaba establecer una única vía recién creada, mediante la aplicación informática VEC (ventanilla electrónica del candidato), de aportación de méritos para las personas candidatas en el proceso de OEP correspondiente a la convocatoria 2013-2015.

"Desgraciadamente, la experiencia del año que ha transcurrido desde que denunciamos esta situación ha venido a darnos la razón a CCOO, no sólo en el caos sufrido por los y las aspirantes durante los plazos para aportar sus méritos, trabajo que recayó casi íntegramente sobre las organizaciones sindicales ante la inacción e inhibición de la Administración, sino que después se ha demostrado reiteradamente la inoperancia de la herramienta informática que se ha puesto en marcha y que ha ocasionado graves disfunciones a numerosos tribunales de la OEP en curso", mantiene el líder sindical.

Muñoz considera, sin embargo, que es una buena idea poner en marcha, "con las debidas garantías y con plazos razonables que aporten seguridad y eficacia", una herramienta que pueda emplearse tanto para la OEP como para Bolsa Única.

CCOO pide al SAS que asuma su responsabilidad por la "nefasta gestión" de la Oferta de Empleo Público 2013-2015

jueves 10 de mayo de 2018

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