Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios CCOO
11 Congreso FSS-CCOO

26 de Abril, 'Día de la visibilidad del amor entre mujeres'

26.04.2017.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), queremos conmemorar este 26 de Abril, "Día de la visibilidad lésbica", haciendo un llamamiento a que todas aquellas mujeres que aún no viven su opción sexual en libertad, lo hagan, porque desde un armario no se puede tener una vida plena, ni libre ni feliz.

La FSS-CCOO reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia toda discriminación contra la mujer, en el 8 de marzo

02.03.2017.

El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es fecha obligada para que gritemos a los cuatro vientos que queda mucho para que todas las personas tengamos los mismos derechos y las mismas oportunidades en la vida.

Combatir la brecha salarial con empleo de calidad

22.02.2017.

La discriminación salarial es uno de los indicadores que mejor expresan la desigualdad de género en el mundo laboral, por eso, desde 2011, venimos celebrando el Día Europeo de la Igualdad Salarial. La fecha de celebración varía cada año, pues marca los días que ellas han tenido que trabajar más para conseguir el mismo salario que ellos.

CCOO valora la ampliación a cuatro semanas del permiso de paternidad

19.12.2016.

La Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO, que ha denunciado reiteradamente la ausencia de medidas de corresponsabilidad y los recortes en los servicios públicos de cuidado que destierran a las mujeres del empleo, espera que esta medida sea el inicio de la activación de las políticas de igualdad y corresponsabilidad, paralizadas en la anterior legislatura.

Rueda de prensa presentación documento contra la violencia de género

CCOO denuncia que la Ley Integral contra la Violencia de Género no se cumple

21.11.2016.

CCOO ha presentado hoy un documento en el que analiza los déficits en prevención y protección contra la violencia de género y que recoge las propuestas del sindicato para combatirla. Entre otras medidas, CCOO reclama un Plan Integral para la Igualdad y contra la Violencia de Género, que cuente con la participación del movimiento de mujeres, organizaciones sociales y sindicatos y dotado de los recursos necesarios para ofrecer soluciones eficaces a la violencia contra las mujeres porque "a las mujeres se nos acaba el tiempo, a las mujeres nos asesinan", afirmó Ana Herranz, secretaria confederal de Mujer e Igualdad de CCOO

La FSS-CCOO se suma a la celebración del 28 de septiembre como 'Día de Acción Global por la Despenalización del Aborto'

27.09.2016.

Fue en 1990, en Argentina, en el V Encuentro Feminista latinoamericano y del Caribe, donde se decidió declarar el 28 de septiembre como el "Día de Acción Global por la Despenalización del Aborto". Desde entonces, organizaciones de mujeres de todo el mundo, entre ellas CCOO, se han ido sumando a esta fecha reivindicativa, cuya razón de ser no es otra que la protección de la salud y la vida de las mujeres, así como el derecho a decidir sobre el propio cuerpo.

17 de Mayo, 'Día Internacional contra la LGTBIFOBIA'

17.05.2017.

El día 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la LGTBI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, intersexuales) fobia, o lo que es lo mismo, contra el odio hacia las personas que tienen una forma diversa de amar, sentir o expresar su género. Se conmemora el día en el que se eliminó la homosexualidad de las listas de enfermedades mentales por parte de la Organización Mundial de la Salud y recordamos que la transexualidad todavía forma parte de esa lista. En la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) no queremos perder la ocasión para visualizar la discriminación que todavía sufre el colectivo y reivindicar el avance hacia la igualdad real.

El Tribunal Supremo sentencia que la adaptación del puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia no puede llevar a perjuicio económico

14.03.2017.

Aunque la Ley de Igualdad, 3/2007, declara que todo trato desfavorable hacia las mujeres relacionado con la maternidad constituye una discriminación directa por razón de sexo, y prevé el derecho a la indemnización por esta causa, así como la Constitución Española prohíbe la discriminación por razón de sexo, vemos cómo todavía son muchas las discriminaciones y perjuicios que sufren las mujeres embarazadas y lactantes en el ámbito laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y sin duda va a ser una gran herramienta en nuestras manos sindicalistas para combatir este tipo de discriminación, ya que dicha sentencia declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación de la trabajadora.

El Congreso ningunea a la Plataforma 7N contra las violencias machistas

28.02.2017.

El pasado viernes 24 de febrero se celebró la jornada "compromisos políticos contra la violencia hacia las mujeres" organizada por la Plataforma 7N, de la que forma parte CCOO, en la sala Ernest LLuch del Congreso de los Diputados y Diputadas. La cita era importante, ya que se trataba de exigir compromisos políticos a los diferentes grupos parlamentarios y, por lo tanto, estuvieron presentes, como siempre, las mujeres de CCOO.

La justicia da la razón a CCOO: la baja maternal debe computarse para el cobro de incentivos

31.01.2017.

CCOO de Andalucía ha ganado dos importantes demandas las cuales, aunque se perdieron en el Tribunal Superior de Justicia, se han ganado en el Tribunal Supremo y Constitucional. Con ellas queda meridianamente claro que el permiso de maternidad no puede ser tratado como una ausencia laboral, y que no se puede discriminar a ninguna trabajadora por ser madre.

La FSS-CCOO valora la ampliación de la baja por paternidad aunque demanda permisos igualitarios, retribuidos al 100% y no transferibles

21.12.2016.

El pasado día 16 de diciembre, el Gobierno confirmó en rueda de prensa que en 2017 veremos ampliado, por fin, el permiso de paternidad, que pasará de ser de 13 días (15 si se une al permiso por nacimiento) a 4 semanas. Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valoramos positivamente la ampliación del permiso de paternidad, aunque nos parece insuficiente. Demandamos permisos parentales igualitarios, retribuidos al 100% y no transferibles, porque conseguir la transformación hacia una sociedad más justa e igualitaria pasa necesariamente por cambiar la organización del cuidado de hijos e hijas.

25N: ¡PREVENCIÓN, DETECCIÓN, PROTECCIÓN Y DERECHOS YA!

24.11.2016.

Nuevamente nos hallamos ante un 25 de Noviembre, "Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género", que nos da la oportunidad de expresar, una vez más, nuestro más rotundo rechazo a la violencia contra las mujeres, ese drama que no cesa.

La FSS-CCOO participa un año más en los encuentros estatales LGTBI

17.11.2016.

Cada año por estas fechas tenemos una cita importante en la lucha por la igualdad y los derechos del colectivo de gais, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales, a la que procuramos no faltar. En estos encuentros estatales se dan cita anualmente activistas y asociaciones del colectivo, y hay que decir que nuestras siglas en los últimos años han ganado gran protagonismo. Son unos días para exponer y compartir experiencias, luchas, reivindicaciones, aprender muchísimo y sobretodo tejer lazos de colaboración entre personas, asociaciones y organizaciones que, como la nuestra, defienden los derechos del colectivo.

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