Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Asturias

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I Congreso virtual de Enfermería

Los PGE asumen la enmienda de CCOO que refuerza la estabilidad del empleo público

09.06.2017.

Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) asumen la enmienda presentada por CCOO en relación al artículo 19.2, que determinaba una duración máxima de los contratos temporales de tres años. De ahí, que la enmienda de CCOO modifique dicho artículo, porque "agravaría el problema de la temporalidad en las trabajadoras y los trabajadores públicos", dado que dicha normativa cesaría en el cargo al personal eventual, cuando éste debería de ser transformado a personal interino una vez supere los tres años de contratación.

Los sindicatos del Ámbito de Negociación registran en el Ministerio de Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS

23.03.2017.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (fses), organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han registrado hoy, 22 de marzo de 2017, sus propuestas al informe que les ha entregado el Ministerio de Sanidad con las cuestiones debatidas, y en su caso acordadas, por las Comunidades Autónomas para abordar la temporalidad en el SNS

CCOO presenta su propuesta de acuerdo para las Administraciones Públicas en el marco del Diálogo Social

17.03.2017.

CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas (AA.PP.), en conjunto con la FeSP UGT y CSIF, ha presentado hoy su propuesta de acuerdo en el marco del Diálogo Social ante el Ministerio de Hacienda y Función Pública, que se articula sobre tres ejes fundamentales: Recuperación salarial, empleo y recuperación de derechos para el colectivo de empleados públicos

El SESPA cubre dos plazas de matrona y una de fisioterapeuta en el Área VI

  • El SESPA atiende al requerimiento presentado por la FSS-CCOO de Asturias, por la falta de cobertura en la plantilla orgánica del SESPA de dos plazas de Matrona en el Área VI
02.03.2017.

La FSS-CCOO de Asturias requirió formalmente en Noviembre de 2016 al Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias para que procediera, a proveer dos plazas de matrona en el Área VI (con destino función en atención primaria) y dos plazas de fisioterapeuta en Área VI (con destino funcional en el Hospital de Arriondas).

CCOO requiere la provisión de las plazas de Matronas y Fisioterapeutas sin cubrir en el Área VI

16.11.2016.

CCOO requiere formalmente al Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias para que proceda, a proveer dos plazas de matrona en el Área VI (con destino función en atención primaria) y dos plazas de fisioterapeuta en Área VI (con destino funcional en el hospital de Arriondas) por los procedimientos legalmente establecidos, dando así cumplimiento al contenido del citado el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de Septiembre de 2014, del Consejo de Gobierno (BOPA 29/10/2014), por el que se modificó la plantilla orgánica del SESPA, así como la Resolución de 13 de noviembre de 2014, del Director Gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se dispuso la publicación de la Plantilla Orgánica consolidada del Servicio de Salud del Principado de Asturias.

La Federación de Sanidad CCOO de Asturias en el VIII Congreso de SEAPA

22.10.2016.

Durante los días 21 y 22 de octubre se desarrolló en Avilés el VIII Congreso de la Sociedad de Enfermería Familiar y Comunitaria de Asturias (SEAPA), un congreso en que a la vez que celebraban su vigésimo aniversario continuaban en su esfuerzo de mejorar la atención primaria y el desarrollo de la profesión enfermera.

Modificación del Pacto de Contrataciones

26.09.2016.

La Resolución por la que se modifica el Pacto se publicará antes de que finalice septiembre y procederá a actualizar y rebaremar la bolsa de demandantes.

CCOO demanda una Oferta de Empleo Público excepcional de 4.015 plazas en el SESPA

01.07.2016.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Asturias (FSS-CCOO Asturias) ha realizado un estudio que revela que uno de cada cuatro empleados de la sanidad pública asturiana es interino. En este sentido, el sindicato considera que con una tasa de interinidad que supera el 28 %, urge consolidar el empleo interino en fijo. Así, CCOO demanda la convocatoria de una Oferta de Empleo Público Excepcional de 4.015 plazas en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).

Antonio Cabrera, coordinador del Área Pública

CCOO logra un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Pública y un acuerdo para el empleo

29.03.2017.

Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hace ahora realidad en el documento suscrito esta mañana en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional que podría superar las 270.000 plazas. De ellas, para la Sanidad Pública y según estudios del sindicato, se alcanzarían en torno a las 130.000 plazas, a desarrollar en tres años.

Listado Provisional Cambios Área 2017

17.03.2017.

Publicada la relación provisional de solicitudes admitidas, con expresión de las Áreas Sanitarias solicitadas por orden de preferencia y/o modificación de condiciones de los Demandantes de Empleo.

Cartel 23M Área Pública CCOO / FESP UGT

Manifiesto conjunto del Área Pública de CCOO y la FeSP UGT en apoyo a las concentraciones del 23 de marzo

17.03.2017.

El Área Pública de CCOO y la FeSP UGT apoyan y participan en las concentraciones que el próximo 23 de marzo se van a producir en las puertas de los centros de trabajo, tanto públicos como privados

CCOO exige al Gobierno recuperar la negociación colectiva en el sector público

15.02.2017.

El Gobierno tiene que hacer frente a sus responsabilidades y no es solo con declaraciones como se puede revertir el deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar.

Modificación del Pacto de Contrataciones

10.11.2016.

En el BOPA de hoy se publica la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se modifica el Pacto de Contrataciones. La misma fue aprobada por una mayoría exigua sindical de la Comisión de Bolsas, de un 52 % (CEMSATSE y USAE). Las consecuencias inmediatas y muy lesivas para los demandantes de empleo, son las siguientes:

Indemnización de 20 días por año trabajado por cese como temporal

09.10.2016.

CCOO gana la primera sentencia en el Sistema Nacional de Salud, en la que se establece una indemnización por cese de 20 días por año de trabajo, conforme a la doctrina del Tribunal Superior de Justicia Europeo

OPE SESPA Médico de familia, pediatría de primaria, FEA en Anestesiología y reanimación y FEA en radiodiagnóstico

20.09.2016.

Publicadas en el BOPA (20/09/2016), la Resoluciones por las que se convocan:

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