Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Cantabria | 28 marzo 2024.

7 octubre

Actualidad

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO renueva su acuerdo con CESUR para el próximo curso 2024-2025

La renovación para el curso 2024-2025 del acuerdo firmado entre la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y CESUR hace más accesible la oferta de titulaciones oficiales de la rama sanitaria en modalidad online. La afiliación de CCOO tiene la posibilidad de formarse en diez titulaciones oficiales de Formación Profesional. 

NOTA DE PRENSA

Audiencia Nacional.

El Acuerdo suscrito entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública y CCOO, el 19 de octubre de 2022, recogía de manera expresa la plena aplicación de la clasificación profesional del personal al servicio de las Administraciones Públicas previsto en el artículo 76 del TREBEP.

Reunión de CCOO con el ministro Bustinduy

Desde CCOO creemos que es fundamental que esta legislatura sirva para dar un salto adelante en todas las políticas de atención a la dependencia, en el marco de esa estrategia global de cuidados que tiene que constituirse como en el cuarto pilar del Estado de Bienestar en España. Así se lo han trasladado esta mañana en una reunión que el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, han mantenido con el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2023, Pablo Bustinduy.

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

ÁREA PÚBLICA

Ante el anuncio de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 por parte del presidente Pedro Sánchez, CCOO y UGT instan al Gobierno a trasladar al próximo RDL, además de los incrementos retributivos, el resto de las medidas necesarias para cumplir con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco, entre los que se encuentra, la jubilación parcial de personal funcionario y estatutario, la adaptación del EBEP en materia de permisos y vacaciones, la culminación de la clasificación profesional o la puesta en marcha de las 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), entre otras materias.

NOTA DE PRENSA

Área pública

El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas. En el 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos máximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone más del 7% de incrementos, a lo que habrá que sumar el 2% previsto para este año 2024, quedando pendiente posteriormente un 0'5% más si se cumplen los objetivos del IPCA.

Mesa Sectorial

Unico punto del día: Puestos de difícil cobertura FEAs Hospital de Laredo

Bolsa de Trabajo del SCS

Publicados listados de todas las categorías excepto enfermeras, enfermeras especialistas y grupo A1 sanitario

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Ministro Escrivá se compromete con CCOO y UGT en la culminación del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, empezando por la jubilación parcial y la clasificación profesional

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

  • Jueves 21 de diciembre a las 15.30 horas en el Parlamento de Cantabria.
  • ¡Juntos podemos pararlo!
21 de diciembre. Parlamento de Cantabria

NOTA DE PRENSA

La FSS-CCOO exige al Gobierno la inmediata aplicación de la clasificación profesional para el personal del SNS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado hoy, 16 de octubre de 2023, sendos requerimientos al Ministerio de Hacienda y Función Pública, y al Ministerio de Sanidad, a fin de que adopten medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en materia de clasificación profesional en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha lamentado que no se haga una apuesta para reducir las listas de espera basada también en la contratación
  • Arantxa Cossío: “Es intolerable que la Consejería de Salud ignore a la Mesa Sectorial, que es el único órgano de negociación del SCS, con independencia de las categorías profesionales”
Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria

SANIDAD

  • La Federación de Sanidad ha mostrado su predisposición para consensuar las mejores fórmulas para tener una buena sanidad en Cantabria así como las mejores condiciones para el personal, tanto en Primaria como en los hospitales
  • Arantxa Cossío: “Mejorar la disponibilidad del personal así como sus condiciones pasa por fidelizarlos, por darles mayor estabilidad y porque tengan buenas retribuciones a todos los niveles”
Arantxa Cossio, Secretaria General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

NOTA DE PRENSA

Humberto Muñoz Beltrán, secretario general FSS-CCOO, y Wladimir Carassa, Vocal AEIR

Tras varias conversaciones mantenidas sobre la situación actual de las Especialidades de Enfermería en todo el Sistema Nacional de Salud, esta mañana del 20 de julio, se ha firmado un convenio de colaboración de ámbito estatal entre la FSS-CCOO (Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO) y la Asociación EIR (Asociación de Especialistas y Residentes de Enfermería) en Madrid.

Un informe de CCOO revela que los hospitales españoles necesitan al menos 47.000 profesionales TCAEs más

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) presenta su primer estudio sobre las condiciones laborales del colectivo TCAE, llevado a cabo a partir de unas 3.000 encuestas realizadas a trabajadoras y trabajadores. Entre sus principales conclusiones cabe destacar: las plantillas están infradotadas y no se planifican adecuadamente; las ratios en las unidades de hospitalización son excesivamente elevadas, el 47% atiende entre 10 y 14 pacientes; y un 75% de las y los profesionales de Atención primaria o de Consultas de Atención Hospitalaria declaran haber sufrido agresiones, etc. Condiciones laborales que además, tal y como denuncia este sindicato, deterioran la calidad asistencial recibida por los pacientes, más aún cuando desde CCOO se ha detectado que es necesario incorporar 46.671 TCAEs en los denominados H. Generales y H. Especializados para posibilitar que la configuración de los equipos de Enfermería (1 enfermera/1 TCAE) sea una realidad.

SANIDAD

  • El Comité de Empresa ha arrancado incrementos retributivos para el personal residente y para el personal laboral de los hospitales públicos
  • María José Barrio: “El personal del Hospital Tres Mares lleva años luchando y reivindicando la igualdad profesional. No era de recibo la discriminación que sufríamos el personal en formación y los laborales de Campoo y ahora se ha puesto remedio”
Hospital Tres Mares

Asamblea dependencia

Con la intervención de Jesús Cabrera, Irene Álvarez y Carlos Ateca

sanidad y sectores sociosanitarios

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios logra la aplicación del Acuerdo sobre vacaciones y permisos del Servicio Cántabro de Salud, que la institución denegó en este caso
Arantxa Cossío, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

Mesa Sectorial

Único punto del día: Criterios a tener en cuenta para la consideración de los puestos como de “difícil cobertura”

Mesa Sectorial

Unico punto del día: Ampliación del periodo de disfrute de vacaciones y permisos

  • Acuerdo 1. Adecuación retributiva del CAC del personal facultativo residente de formación especializada en el SCS
  • Acuerdo 2. Adecuación retributiva del CAC del personal de enfermería residente en formación especializada del SCS
  • Acuerdo 3. Mejora de las condiciones de trabajo del personal laboral del SCS
Subida CAC MIR, FIR, BIR, QUIR, PSIR

SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios señala que hay diferencias retributivas entre la atención primaria y la especializada y exige una readecuación para alcanzar el equilibrio
  • El sindicato ha presentado una propuesta para modificar la jornada anual de turno diurno y evitar las jornadas deficitarias
Consejería de Salud.

NOTA DE PRENSA

Un estudio de CCOO revela que el 70% de las y los técnicos superiores sanitarios considera que su nivel de cualificación profesional no está acorde con su titulación

Tan sólo el 30,9% de las y los técnicos superiores sanitarios estima que su nivel de cualificación profesional está acorde con su titulación académica, y el 90,6% cree necesario que, por sus capacidades, la formación reglada debería ser un Grado universitario. Así se desprende del estudio elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar alrededor de 1.500 encuestas realizadas en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS). Esta es una de las principales reivindicaciones del informe, que recoge además de las conclusiones obtenidas con las encuestas, propuestas sindicales encaminadas a paliar las necesidades de este colectivo.

SANIDAD Y SECTORES SOCIOSANITARIOS

  • Un estudio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios a nivel estatal recoge las principales reivindicaciones de esta profesión, que aglutina a unas 800 personas en Cantabria
  • Arantxa Cossío: “Es necesario incorporar el número suficiente de celadores y celadoras para configurar de forma equilibrada los equipos, de modo que haya una ratio suficiente”
Arantxa Cossío, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Cantabria.

SANIDAD

  • La plantilla orgánica en el Servicio Cántabro de Salud (SCS) está compuesta por alrededor de 850 auxiliares administrativos frente a 48 administrativos y 31 técnicos de gestión
  • Arantxa Cossío: “La reclasificación profesional completa es una reivindicación que CCOO lleva peleando desde hace muchos años”
CCOO exige la reclasificación profesional del personal auxiliar administrativo