Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Extremadura

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Extremadura
VI Congreso

Los sindicatos del Ámbito de Negociación registran en el Ministerio de Sanidad sus propuestas sobre temporalidad en el SNS

22.03.2017.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (fses), organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) han registrado hoy, 22 de marzo de 2017, sus propuestas al informe que les ha entregado el Ministerio de Sanidad con las cuestiones debatidas, y en su caso acordadas, por las Comunidades Autónomas para abordar la temporalidad en el SNS

Hay que subir salarios para equiparlos al menos con la subida de los precios

  • La tasa interanual del IPC en marzo se situó en Extremadura en un 1,9 por ciento, nueve décimas inferior a la registrada el mes anterior
12.04.2017.

CCOO de Extremadura señala que la evolución de los precios en la región, con una inflación interanual del 1,9 por ciento y a pesar del descenso respecto al mes anterior muestra unos niveles por encima de la evolución de los salarios. Para CCOO, el crecimiento económico y la recuperación de beneficios que están obteniendo las empresas deben trasladarse también a los trabajadores y trabajadoras vía subidas salariales que equilibren el incremento de precios.

CCOO aclara que los profesionales de Farmacia mantienen reguladas sus condiciones laborales con el XXIV Convenio de Oficinas de Farmacia

05.04.2017.

Ante las informaciones que se están publicando en los medios en los últimos días, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) quiere aclarar que los trabajadores y trabajadoras de las Oficinas de Farmacias tienen un convenio que regula sus relaciones laborales, el XXIV Convenio Colectivo ya que éste se encuentra en ultraactividad. Dicho convenio recoge la subida del 2%, garantizada desde el día 1 de enero de 2017.

CCOO logra un hito sindical con la firma de una OEP excepcional para la Sanidad Pública y un acuerdo para el empleo

29.03.2017.
Antonio Cabrera, coordinador del Área Pública

Esta reivindicación, que ya formalizó CCOO en junio de 2016, se hace ahora realidad en el documento suscrito esta mañana en el Ministerio de Hacienda para el conjunto de las Administraciones Públicas. El acuerdo incluye la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional que podría superar las 270.000 plazas. De ellas, para la Sanidad Pública y según estudios del sindicato, se alcanzarían en torno a las 130.000 plazas, a desarrollar en tres años.

El Tribunal Supremo sentencia que la adaptación del puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia no puede llevar a perjuicio económico

14.03.2017.

Aunque la Ley de Igualdad, 3/2007, declara que todo trato desfavorable hacia las mujeres relacionado con la maternidad constituye una discriminación directa por razón de sexo, y prevé el derecho a la indemnización por esta causa, así como la Constitución Española prohíbe la discriminación por razón de sexo, vemos cómo todavía son muchas las discriminaciones y perjuicios que sufren las mujeres embarazadas y lactantes en el ámbito laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia que declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y sin duda va a ser una gran herramienta en nuestras manos sindicalistas para combatir este tipo de discriminación, ya que dicha sentencia declara la existencia de vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación de la trabajadora.

"El Gobierno no aporta soluciones para solventar la carencia de empleo público y su precariedad"

07.03.2017.

La reunión con la Dirección General de Función Pública, primera de otras cinco previstas este mes, concluye con débiles acercamientos e importantes diferencias

El Congreso ningunea a la Plataforma 7N contra las violencias machistas

28.02.2017.

El pasado viernes 24 de febrero se celebró la jornada "compromisos políticos contra la violencia hacia las mujeres" organizada por la Plataforma 7N, de la que forma parte CCOO, en la sala Ernest LLuch del Congreso de los Diputados y Diputadas. La cita era importante, ya que se trataba de exigir compromisos políticos a los diferentes grupos parlamentarios y, por lo tanto, estuvieron presentes, como siempre, las mujeres de CCOO.

La FSS-CCOO firma un acuerdo con Wellington Learning International para ofrecer a su afiliación cursos de terminología sanitaria en lengua inglesa con grandes descuentos

14.02.2017.
Antonio Cabrera (FSS-CCOO) y Ezequiel Rodríguez (Wellington Learning)

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) continúa ofreciendo a sus afiliadas y afiliados importantes descuentos en actividades formativas punteras en el sector. Mediante el acuerdo de colaboración con Wellington Learning International podrán acceder a cursos de inglés sanitario específicos para cada categoría profesional, tanto sanitarios como no sanitarios. El precio final será inferior en casi un 70% al precio de mercado.

CCOO de Extremadura edita una guía para ayudar a las empresas a elaborar planes de igualdad

18.04.2017.

CCOO de Extremadura, junto con el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX) y UGT Extremadura, ha editado una guía para que las empresas puedan implantar con más facilidad planes de igualdad. Se trata de contribuir a la extensión de estos planes en Extremadura y de unificar criterios en su adopción.

Comisión Ejecutiva FSS-CCOO Extremadura

Ángel Benito es reelegido secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Extremadura

02.04.2017.

CCOO calcula que el acuerdo para la estabilización de empleo público debe permitir cubrir en Extremadura entre 3.000 y 4.000 vacantes de la sanidad pública extremeña de manera estable

Manifiesto conjunto del Área Pública de CCOO y la FeSP UGT en apoyo a las concentraciones del 23 de marzo

14.03.2017.
Cartel 23M Área Pública CCOO / FESP UGT

El Área Pública de CCOO y la FeSP UGT apoyan y participan en las concentraciones que el próximo 23 de marzo se van a producir en las puertas de los centros de trabajo, tanto públicos como privados

CCOO presenta su propuesta de acuerdo para las Administraciones Públicas en el marco del Diálogo Social

15.03.2017.

CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas (AA.PP.), en conjunto con la FeSP UGT y CSIF, ha presentado hoy su propuesta de acuerdo en el marco del Diálogo Social ante el Ministerio de Hacienda y Función Pública, que se articula sobre tres ejes fundamentales: Recuperación salarial, empleo y recuperación de derechos para el colectivo de empleados públicos

CCOO exige que los PGE garanticen recuperar el empleo público perdido

  • En cuanto al actual empleo temporal, Función Pública habla hoy de "estabilización" en vez de "consolidación"
09.03.2017.

CCOO exige al Gobierno recuperar la negociación colectiva en el sector público

14.02.2017.

El Gobierno tiene que hacer frente a sus responsabilidades y no es solo con declaraciones como se puede revertir el deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar.

CCOO y UGT convocan movilizaciones contra el encarecimiento de la vida y por la subida de los salarios y de las pensiones

14.02.2017.

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y José Álvarez, han anunciado la convocatoria de movilizaciones, que comenzarán con manifestaciones el próximo domingo 19 de febrero contra la carestía de la vida y reivindicar subidas salariales y el incremento de las pensiones para recuperar poder adquisitivo, y que seguirán el 22 de febrero con concentraciones ante las sedes de las organizaciones empresariales y delegaciones de gobierno para desbloquear la negociación colectiva en el sector privado y público. "Estamos ante un proceso creciente y sostenido de movilizaciones hasta conseguir nuestros objetivos", ha explicado Toxo.

La justicia da la razón a CCOO: la baja maternal debe computarse para el cobro de incentivos

31.01.2017.

CCOO de Andalucía ha ganado dos importantes demandas las cuales, aunque se perdieron en el Tribunal Superior de Justicia, se han ganado en el Tribunal Supremo y Constitucional. Con ellas queda meridianamente claro que el permiso de maternidad no puede ser tratado como una ausencia laboral, y que no se puede discriminar a ninguna trabajadora por ser madre.

Permiteme que insista. Los recortes perjudican seriamente tu salud 2015
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Los sindicatos sanitarios exigen la convocatoria del Ámbito de Negociación y anuncian movilizaciones en defensa de la Sanidad pública
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Primera valoración de Antonio Cabrera sobre seguimiento de la Huelga General del 14N en Sanidad
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Concentración Plasencia
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